Pilaxu écrit: Je trouve facile de promettre de respecter le rythme des tous petits pour obtenir l'agrément pour ensuite se voir obligé scolaire.
Et bien désolée ! Je ne fais pas les trajets périscolaires car j'accueille des petits.
Mes enfants ont un papa qui travaille aussi mais se débrouille pour s'absenter et les accompagne.
Et lorsque cela n'est pas possible j'engage une babysitter (comme vous le dites si bien à vos pe, un enfant coûte cher!).
Ce qui est drôle c'est que vos pe y arrivent mais pas vous!
Tout comme celle qui déclare que le salaire d'une assmat est indécent et dont je n'ai pas retenu le nom désolée.
C'est pas faute de se voir prévenir par la puer lors de la demande d'agrément que les revenus relèvent plus du complément de revenu que d'un salaire.
Navrée mais nous ne sommes pas toutes des Causette qui survivent avec un salaire de misère chaque mois!
Si la puer et l'assistante sociale prennent soin de vérifier les revenus de la famille ca n'est pas pour fouiner. C'est vrai que la précarité et le chomage je ne les connais pas!
Maintenant que j'ai répondu aux diverses déviances, dites-moi en quoi c'est mal en tant que mère et professionnelle de la petite enfance d'estimer que l'on ne doit pas sortir un bébé (pas un enfant !!!) en poussette par -7?
J'ai quand-même le droit d'avoir mon point de vue et de le défendre!
Ca aurait été pareil si le débat aurait porté sur la viande sous-vide des supermarché!
Je n'en achète pas pour ma famille et je n'en cuisine pas pour les enfants que j'accueille.
oui bien sûr vous avez le droit d'avoir votre point de vue et de le défendre, mais pas en laissant sous entendre que celles qui n'agissent pas comme vous ne sont pas des professionnelles.
vos propos sur votre façon de concilier votre vie familiale et votre profession, maintenant sur le salaire, sur la viande,... comment se fait-il que vous ayez besoin de vous positionner au dessus de nous et d'apporter autant d'éléments de justification ???