Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

lissage sur 6 mois. il y a 7 ans 3 mois #13

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
faites des simulations avec différentes dates de commencement de préavis mais du coup c'est vous qui perdrez sur votre salaire si l'avenant commence en juillet ou aout mais je comprends aussi que cela vous gene qu'à rupture il y ait autant d'heures payées mais non travaillées
mais il n'y a pas d'autre façon de calculer que celle donnée pk la mensu est obligatoire

Connexion pour participer à la conversation.

lissage sur 6 mois. il y a 7 ans 3 mois #14

Dans tous les cas, une fin de contrat ne se présume pas. Vous n'êtes pas absolument sûre de cette échéance. Et n'oubliez pas non plus de prendre en compte dans vos calculs vos droits éventuels à Pôlemploi, (si çà existe encore après les élections :silly: ). Car petits revenus sur 6 mois, ne donnerons pas de gros droits à Pôlemploi et à votre retraite. Ce n'est pas toujours à nous de faire les efforts.... ;)

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3