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dacia écrit: quant à vos congés sans solde ils ne sont pas rémunérés donc j'aimerais savoir comment vous perdez sur une rémunération de 00€

Je disais que je perds je ne parlais pas de salaire mais des jours où je prends mes vacances vu que c est des semaines ou je ne travaille pas
Donc si je repars sur une Annee incomplète de 45 sem si je n es pas pris mes 5sem hors contrat c est perdu
Dites moi si je me trompe ou comment vous faites vous
Merci

Bonjour biscotte
Alors pour ce que tu ecrit en bleu
Pour moi c est calcul des mois qu il reste depuis la date anniversaire du contrat
Ou on change les heures donc recalcul heures sur nombre de mois
Et non en réel
Expliquez moi pourquoi on a pas le droit de faire ca ?
Je veux faire comme cela ( voir reponse a dacia poste au dessus )

Merci

Si vous êtes actuellement à 45 semaines d'accueil pourquoi vouloir passer sur une année complète ? Si les parents prennent toujours 2 semaines de plus que les votre (5 semaines) vous ne changez rien au nombre de semaines d'accueil !

Vous calculez la mensu :

Nombre de semaines école X nombre d'hrs = A
Nombre de semaines vac scolaires X nombre d'hrs = B

A + B / 12 mois

Votre régularisation de salaire sera calculée (selon les termes d'accueil avant avenant).[/quote]

Vous me demandez pourquoi passee en annee complète
Alors pour plusieurs raison
J ai les 2enfants de cette famille
Un qui rentre à l école et Le deuxieme que j aurais a plus d heure
Le premier ira à l école et comment faites vous pour savoir où les parents enleveronsles jours sur Le s 2 semaines car c est un jour par ci un jour par la .
Quand je fais le calcule je suis perdante en tout

J attends quel me propose son avenant
Combien de temps doivent ils me Le proposez

vous ne comprenez pas vous devrez bien prendre vos sem prévues cela ne change rien

pour ce que vous dites à biscotte NON une mensu ne sa calcule pas ainsi la nouvelle date anniversaire part de votre avenant et ce que vous vous proposez de faire est un calcul au réel travaillé ce qui n'est pas autorisé
la mensualisation est une obligation

ce n'est pas vous qui choisissez année complète ou incomplète mais bien les parents en fonction de vos dates de vac
si les parents vous déduisent 2 sem à vous de ne pas accepter d'accueillir leurs enf du moment que vos 45 sem sont travaillées, les heures complèmentaires ne sont pas prévues au contrat et n'ont pas un caractère obligatoire
à vous de vous affirmer et de bien dire aux parents que 2 sem c'est sans accueil et non 1j par ci par là sinon il faut calculer sur une année complète avec des amplitudes horaires différentes notées au contrat

mais quoiqu'il en soit vous n'imposerez rien, ce sont les parents qui vont vous rédiger leur avenant et donc leur proposition et à vous de voir si vous l'acceptez ou pas
un délai raisonnable veut dire 15j mini avant sa prise d'effet

vous vous dites perdante sur tout mais que dites vous aux parents??????si vous acceptez tout comment voulez vous qu'ils comprennent que cela ne vous va pas
notre profession est basée sur le dialogue et le respect alors quand qque chose ne vous convient pas au lieu de ruminer dites le

Bonjour dacia
Alors ici les nounous font comme cela pour un avenant pour un changement d horaires
Et je ne vois pas pourquoi vous dites que c est compte en réel je refais le Meme calcul que pour la mensualisation mais sur 4 mois

Pour le choix annee complète ou incomplète j attends de voir ce que veulent les parents

Et pourquoi vous me dites que pour les 2 semaines ou ils poses des jours 1 par ci un par la qu ils doivent pose des semaines entières?
Car moi aussi ca arrive que je pose pas des semaines entières ( genre Le jeudi de l ascension) je prends mon vendredi je pose un jour et non une semaine et dans tout travail on peux posée les jours comme on veux

Non je n accepte pas tout ce que les parents me disent mais les parents ceux la en particulier on du mal à comprendre que l on est des professionnels et qu il y a des règles

Dites moi si je ne suis pas d accord avec l avenant qu ils me propose ,si je refuse il me font quoi ?

Merci de m avoir repondu

bonsoir
ce n'est pas pk vous pratiquez ainsi que c'est légal relisez toutes la convention collective

la mensualisation est obligatoire=que veut dire la mensualisation????et bien le calcul sur 12 mois point c'est ainsi c'est la règle

on ne pose pas des jours par ci par là car la mensualisation (encore elle) est calculée sur un nbre de sem travaillée de XX heures prévues au contrat
et que si vous prenez des jours au lieu de sem entières il y aura plus de sem travaillées à date anniversaire que celles prévues au contrat si vous voulez prendre des jours posez des jours sans solde
dans tout travail on peut poser des jours comme on veut vous avez signé bcp de contrat CDI en année incomplète avant???
moi perso jamais il n'y a que dans notre profession que je vois ça, sinon ailleurs cela s'appelait des CDD quand je ne travaillais pas 47 sem dans l'année

vous dites que vous etes professionnelle et qu'il y a des régles=appliquez les