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23 Fév 2023
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SUJET :

Jours fériés il y a 7 ans 1 mois #1

Bonjour

dans votre rubrique jours fériés je lis :

L'accueil de l'enfant pendant un jour férié prévu au contrat n'a aucune incidence particulière sur le salaire. Cette journée n'est pas payée en supplément et n'ouvre pas droit à majoration de salaire, sauf indication contraire du contrat de travail.

Cela veut il dire que je peux demander une majoration si j'accepte de garder l'enfant les jours fériés ( je ne parle pas du 1er mai)

merci

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Jours fériés il y a 7 ans 1 mois #2

  • dacia
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oui un contrat est une négociation donc vous ne pouvez pas etre dans un cas plus défavorable que la convention collective mais avoir des clauses sup oui
il faut que le parent accepte cette condition en reconnaissant qu'elle est sup à la convention=donc signature juste à coté de l'endroit où vous indiquez majorer les heures pour les fériés travaillés

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