SUJET :

vous avez 2 façons de calculer les CP en maintien de salaire qui donne le meme résultat
nbre de jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem /6 = nbre de jours ouvrés à rémunérer non arrondis
nbre de jours ouvrés X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire = montant du

ou plus simple nbre de jours ouvrables acquis X nbre d'heures travaillées par sem/6 X taux horaire = montant du

donc si on part de 30j acquis cela donne pour vous
30j X 5j /6 = 25j ouvrés
25j X 9h X 3,80€ = 855€

ou 30j X 45h /6 X 3,80€ = 855€

Un grand merci pour vos calculs et le temps consacré à ma demande !
C'est donc tout bon de mon coté.

L'auteur du post estime le sujet résolu.

de rien, bonne continuation

Bonjour,
je suis un peu étonnée, que vous ayez conseillé de faire le calcul comme cela je cite : (divisez par 6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours ouvrés). Puis multipliez les jours ouvrés par le nombre d'h/jour x tarif horaire = congés en maintien que vous comparez avec les 10 %. )
En effet, multiplier les jours ouvrés par le nombre d'h/jour x tarif horaire , ne donne pas le même résultat que si on multipliait ses mêmes jours par le prix de la journée de travail que l'on retrouve en prenant le salaire mensualisé divisé par le nombre de jours d'activité défini pour 1 mois complet travaillé.
Parce que pour moi le salaire d'une assistante maternelle ne se défini pas en multipliant le nombre d'heures de garde par jour x le salaire horaire . mais par le calcule que tout le monde connait : salaire horaire x le nombre d'heures de garde par semaine le tout divisé par 12.
Une explication ?
Cordialement

les jours ouvrés sont les jours travaillés
donc oui lorsque l'on transforme les jours ouvrables = 6 par sem en jours ouvrés = travaillés
on fait bien nbre de jours travaillés à rémunérer X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire

quant au calcul que vous donnez on n'est pas en train de calculer une mensu mais bien le montant du pour les CP qui n'a pas à etre divisé par 12