SUJET :

Bonjour,

Il m'a été expliqué que pour la rémunération des congés payés (année incomplète) il faut multiplier le nombre de jour par le nombre d'heures journalières puis par le taux horaire.
Mais si j'applique cette méthode pour la rémunération des 30 jours, cela fait un montant plus important que son salaire normal ???
J'ai commencé le contrat au mois d'avril de cette année donc nous avons payés les congés 2014 mais l'année prochaine, elle aura 30 jours de congés donc :

30 jours X 10h x 3,33 euros net = 990 euros, ca me parait beaucoup !

Bonjour,
Vous devez convertir les 30 jrs ouvrables en jours ouvrés.
Soit 30/6* nbre de jrs hebdo = nbre de jrs ouvrés laissez 4 chiffres après la virgule.

Et pour la rémunération vous faites:
Nbre de jrs ouvrés x th x horaire journalier = cp à rémunérer.

Sophie34972 écrit: Bonjour,

Il m'a été expliqué que pour la rémunération des congés payés (année incomplète) il faut multiplier le nombre de jour par le nombre d'heures journalières puis par le taux horaire.
Mais si j'applique cette méthode pour la rémunération des 30 jours, cela fait un montant plus important que son salaire normal ???
J'ai commencé le contrat au mois d'avril de cette année donc nous avons payés les congés 2014 mais l'année prochaine, elle aura 30 jours de congés donc :

30 jours X 10h x 3,33 euros net = 990 euros, ca me parait beaucoup !

bonjour déjà on se fait payés sur les jours ouvrés acquis en argent et non sur les 30j ouvrables acquis en temps...si le contrat a commencé en avril 2014, au 31 mai 2014 il fallait déjà comptabiliser les jours acquissur le nbre de sem travailler entre le 1^er jour contrat au 31 mai et on fait le calcul tous les ans sur le nbre de sem entre er juin d'une année et 31 mai année suivant......donc vous n'avez pas acquis 30j de cp au 31 mai ....il faut faire le calcul

je sais, je parlais de 2015, nous avons déjà calculer et payer pour la période d'avril à mai

donc si vous savez puisque vous avez déjà calculé, vous savez aussi qu'on ne paye pas les jours ouvrables mais les jours ouvrés

Sophie34972 écrit: Bonjour,

Il m'a été expliqué que pour la rémunération des congés payés (année incomplète) il faut multiplier le nombre de jour par le nombre d'heures journalières puis par le taux horaire.
Mais si j'applique cette méthode pour la rémunération des 30 jours, cela fait un montant plus important que son salaire normal ???
J'ai commencé le contrat au mois d'avril de cette année donc nous avons payés les congés 2014 mais l'année prochaine, elle aura 30 jours de congés donc :

30 jours X 10h x 3,33 euros net = 990 euros, ca me parait beaucoup !

Bonsoir,
comme vous l'ont expliqué mes collègues les CP se payent en jours ouvrés et non en jours ouvrables.
Après que le montant des cp de l'année soitent plus importante que celui du salaire d'un mois c'est normal: 30 jours ouvrables = 5 semaines de CP or dans le mois il n'y a pas 5 semaines de travail mais au plus 4,33333 semaines. Il est donc normal que le montant de 5 semaines de CP soit plus important que le montant d'un salaire qui représente 4,3333 semaines au plus si vous êtes en année complète.