SUJET :

Bonjour

J ai besoin de votre aide :
Début de contrat : 4/5
Année incomplète :42 semaines
Mensualisation 82.25h = 263.20€
4 semaines travaillées en Mai
salaire perçu : 257,60€ ( adaptation)

Je pense que j ai donc acquis 3 jours +6 jours pour charge de famille = 9 jours
Je pense donc que 2.15€je dois ajouter chaque mois 257.60/12= 2.15€ . (correspondant à 3j de cp )
Il faudra payer en plus les 6 autres jours lorsqu ils seront pris soit 8.59€ nets chacun des 6 jours supplémentaires .

Est ce bien cela ?
Si oui comment calculer le salaire d'Aout ? J ai pris 3 semaines

Merci

sophie85 écrit: Bonjour

J ai besoin de votre aide :
Début de contrat : 4/5
Année incomplète :42 semaines
Mensualisation 82.25h = 263.20€
4 semaines travaillées en Mai
salaire perçu : 257,60€ ( adaptation)

Je pense que j ai donc acquis 3 jours +6 jours pour charge de famille = 9 jours
Je pense donc que 2.15€je dois ajouter chaque mois 257.60/12= 2.15€ . (correspondant à 3j de cp )
Il faudra payer en plus les 6 autres jours lorsqu ils seront pris soit 8.59€ nets chacun des 6 jours supplémentaires .

Est ce bien cela ?
Si oui comment calculer le salaire d'Aout ? J ai pris 3 semaines

Merci

Bonjour, pour le paiement de vos cp, il faut se référer à ce que vous avez conclu avec l'employeur sur le contrat.
Soit en une seule fois sur le salaire de juin (à privilégier)
Soit au fur et à mesure de la prise des cp
Soit lors de la prise des congés principaux.
Soit par 12 eme (à évitér)

ça ce sont les modalités de PAIEMENT

Le calcul de la REMUNERATION doit être faite de deux façon,
Soit par la méthode des 10%, soit pour vous, 25,76€ + vos jours enfants moins de 15 ans.
Soit 25.76/3 = 8.58e par jour suplémentaire.
8.58 x 6 = 51.48€ + 25.76 e = 77.24€ au total

Mais il faut aussi comparer avec le maintien de salaire. Soit total des jours ouvrables acquis transformés en jours ouvrés (ceux où vous accueillez l'enfant)
Pour vous 9 jours ouvrables / 6 FOIS XX JOURS OUVRES
Jours ouvrés obtenus X taux horaire brut X nbre heures accueil jour = rémunération.

Et votre salaire d'août sera composé de votre mensualisation habituelle, majorée ou non du paiement des cp, si vous avez choisi un paiement lors de leur prise.

Bonjour , et merci .
Je suis toujours perdue dans les congés . Quand je crois avoir compris , tout s embrouille à nouveau !

Donc si j ai bien compris , cette année , je prends 5 semaines de congés , les parents prennent bien leur 5 semaines supplémentaires .
Je n ai acquis que 3 jours , mais comme la rémunération de la mensu et des jours de cp est calculée , je ne déduirais rien sur les jours non acquis , c est a dire tous les autres jours pris (dans la limite de mes 5 semaines) , donc les jours au delà des 9 jours acquis .

Est ce bien cela ???,

sophie85 écrit: Bonjour , et merci .
Je suis toujours perdue dans les congés . Quand je crois avoir compris , tout s embrouille à nouveau !

Donc si j ai bien compris , cette année , je prends 5 semaines de congés , les parents prennent bien leur 5 semaines supplémentaires .
Je n ai acquis que 3 jours , mais comme la rémunération de la mensu et des jours de cp est calculée , je ne déduirais rien sur les jours non acquis , c est a dire tous les autres jours pris (dans la limite de mes 5 semaines) , donc les jours au delà des 9 jours acquis .

Est ce bien cela ???,

Bonjour, le principe de l'année incomplète c'est que pour établir la mensualisation, on retire du calcul des heures annuelles les semaines de congés de l'am, + celles décalées des parents.
Donc celà veut dire que même en période de congés (acquis ou non), la mensualisation est maintenue;

Les congés en année incomplète, eux se rémunèrent à part, EN PLUS, après calcul des jours ouvrables acquis pendant la période de référence, et du total des salaires bruts perçus pendant cette même période. Le plus favorable devant être appliqué.