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bonjour
je voulais savoire les tarifs de garde/h +repas dans le dobs ville 25230 bondeval pour un enfant moin 3 ans et les tarifs de garde pour un enfant de 4 ans garder à partir de 16 h le soir jusqu'a 19 h pour 4 jours vaccance scolaire comprise est ce que quelqu'un peux me faire un calcule de salire carc'est la premiere fois que je vais traviller

nadira écrit: bonjour
je voulais savoire les tarifs de garde/h +repas dans le dobs ville 25230 bondeval pour un enfant moin 3 ans et les tarifs de garde pour un enfant de 4 ans garder à partir de 16 h le soir jusqu'a 19 h pour 4 jours vaccance scolaire comprise est ce que quelqu'un peux me faire un calcule de salire carc'est la premiere fois que je vais traviller

Bonjour, pour calculer une mensualisation, il faut d'abord determiner sur combien de semaines va se dérouler l'accueil.

Si 47 semaines d'accueil sont prévues, c'est à dire que l'enfant est présente toute l'année, et vos congés (5 semaines obligatoires) sont communs avec les congés de l'employeur, alors votre contrat devra partir sur un contrat année complète, et on calcule la mensualisation obligatoirement sur 52 semaines.

Par exemple 30 heures d'accueil hebdomadaire X 52 semaines / 12 = Total des heures mensuelles.

Total des heures mensuelles X taux horaire brut = Mensualisation.


Pour un contrat où les semaines d'accueil sont égales ou inférieures à 46 semaines, (5 semaines congés am + celles décalées), on part sur un contrat année incomplète.

Le calcul donnera : nbre de semaines prévues d'accueil X nbre d'heures hebdo / 12 + Total des heures mensuelles

Les tarifs étant très différents selon les villes, je ne peux pas vous renseigner, par contre, moins il y à d'heures d'accueil par mois, plus vous pouvez augmenter votre taux horaire.

Pour le péri-scolaire c'est le même principe, sauf qu'il faut différencier les semaines d'accueil école, et les semaines d'accueil vacances.

sI année complète celà donnera 36 semaines écoles X nbre d'heures accueil semaine + 16 semaines vacances X nbre d'heure accueil vacances / 12.

Ne pas oublier qu'en année incomplète, la rémunération des cp s'ajoute au salaire de base après calcul des droits acquis au 31 mai.
Et qu'en année complète, il faut avoir acquis ses cp, pour qu'ils puissent être rémunérés.

Pas de 10% de cp dès le début du contrat. C'est hors convention.