Aaaah je crois enfin avoir tout compris!!!!mais si une de vous pouvait me confirmer que je suis sur la bonne voie, désolée mais vous êtes super réactives donc je préfère poster ici....désolée de vous embêter avec ces histoires de CP.
Donc au 31 mai je vais calculer les CP acquis de mon AM. Ok
Je vais le faire selon deux méthodes la méthode du maintien de salaire et la méthode des 10%. Bon ok pour le première méthode calculée mais pour la seconde je devrais prendre toutes les "factures" du 01/06/14 au 31/05/15 calculer sa rémunération et donc les heures complémentaires sont dedans
Puis choisir celle qui est plus avantageuse pour elle.
Dans notre cas nous faison BCP d'heures complémentaires il est donc probable que les 10% soit plus avantageux pour elle mais dedans il y'a forcément les Hc non??????
Donc je ne me soucis pas des Hc pour ce mois ci et au 31 mai nous faisons le calcul et on avise.......!!!!!!!
Dites moi que j'ai compris youpiiiiiii
Maintenant toujours pareil reste à trouver l'argumentaire.
Bon toujours est il que tout cela a beaucoup entaché nos relations je trouve dommage que les AM soient malheureusement mal informées sur ça même si je Sais que c'est aux PE de s'occuper de tout le contrat......bouhouuuuuu et si elle refuse mon avenant je fais quoi moi avec mes deux bambins
Merci d'avance