SUJET :

Bonjour,

Je suis débutante dans le métier d'assistante maternelle et je vais signer mon premier contrat début novembre et j'aurais quelques questions concernant les conges payes ?

1) la signature de mon contrat avec mes employeurs est prévue pour début novembre, n'ayant bien sur pas cumuler de CP, suis je obligée de prendre des conges sans solde entre novembre et la periode de référence même si je ne le souhaite pas ?

2) nous allons signer un contrat sur une annee complete, mon employeur dispose de 5 jours de CP et souhaite les poser probablement pour décembre, n'ayant pour le moment pas de CP moi même, suis je obligée de prendre la même semaine que lui sans solde ou ne suis pas obligée de prendre sans solde et cette semaine me sera rémunéree ?

Merci d.avance pour votre aide

J'ai vraiment besoin d'aide car le contrat doit être signe ces jours ci et je souhaite apporter des réponses claires à mes employeurs.

Merci d.avance

Sand1960 écrit: Bonjour,

Je suis débutante dans le métier d'assistante maternelle et je vais signer mon premier contrat début novembre et j'aurais quelques questions concernant les conges payes ?

1) la signature de mon contrat avec mes employeurs est prévue pour début novembre, n'ayant bien sur pas cumuler de CP, suis je obligée de prendre des conges sans solde entre novembre et la periode de référence même si je ne le souhaite pas ?
bonsoir,, il faut mettre 5 semaines de congés de préférence dés la signature du contrat (les cp pourront être modifier avant le 1^er mars )

Pourquoi refusez des cp!!

2) nous allons signer un contrat sur une annee complete, mon employeur dispose de 5 jours de CP et souhaite les poser probablement pour décembre, n'ayant pour le moment pas de CP moi même, suis je obligée de prendre la même semaine que lui sans solde ou ne suis pas obligée de prendre sans solde et cette semaine me sera rémunéree ?

il faudra diminuer le salaire selon le calcul de la cour de cassation et prendre le temps de repos que l'employeur a


Merci d.avance pour votre aide

Merci pour votre réponse mais si je ne souhaite pas prendre de conge sans solde, rien de m' y oblige ? Je peux attendre d'avoir cumulé mes co pour les prendre ?

Pour ma seconde question, quelle est le calcul de la cour de cassation ? N.est il pas plus simple en annee complete que si mon employeur prend des CP et moi pas ( puisque pas de cp encore) de déguisé cette semaine sur la mensualisation ?

Merci bop

Sand1960 écrit: Merci pour votre réponse mais si je ne souhaite pas prendre de conge sans solde, rien de m' y oblige ? Je peux attendre d'avoir cumulé mes co pour les prendre ?


Non, il faut Obligatoirement prendre 5 semaines de cp durant la période de référence, acquis ou non. En partant de votre principe d'avoir cumulé la totalité des cp pour les prendre, vous ne serez jamais en congés.

Pour ma seconde question, quelle est le calcul de la cour de cassation ? N.est il pas plus simple en annee complete que si mon employeur prend des CP et moi pas ( puisque pas de cp encore) de déguisé cette semaine sur la mensualisation ?

Déguisé ?? Si vous commencez déjà à vouloir magouiller......Le plus simple n'est pas forcément la légalité !!
Non, le calcul cour de cassation est expliqué sur pajemploi, et sur le site, rubrique outil déduction des absences.


Merci bop

Sand1960 écrit: Merci pour votre réponse mais si je ne souhaite pas prendre de conge sans solde, rien de m' y oblige ? Je peux attendre d'avoir cumulé mes co pour les prendre ?

Pour ma seconde question, quelle est le calcul de la cour de cassation ? N.est il pas plus simple en annee complete que si mon employeur prend des CP et moi pas ( puisque pas de cp encore) de déguisé cette semaine sur la mensualisation ?

Merci bop

bonjour vous devez prendre en le 1^er nov 2014 et 31 octobre 2015, vos 5sem de cp...attenion si vous partez sur une année complète vous devez avoir tous vos congés en même temps que le parent, et les période doivent être mis au contrat.....et vous devez être en cp avec tous vos employeurs en même temps, congés = période sans aucun enfant