Bonjour, il faut d'abord voir si ce sont des congés acquis ou non.
Congés non acquis : on ne compte pas en "jours ouvrables", c'est simplement une de ses 5 semaines de congés, rien à déduire en argent. On plus puisque déjà fait, et le férié n'est ni payé ni a récupérer.
Congés acquis : on ne compte pas le férié, donc que 5 jours ouvrables pris, reste à voir combien de jours de congés il lui reste à poser. Pour le férié, s'il tombe un jour jamais travaillé, il n'est pas payé. S'il tombe un jour habituellement t travaillé, il faut le payer en plus ou permettre à l'AM de le récupérer sur un jour qui aurait dû être travaillé.