SUJET :

Normalement les calculs doivent tous être fait a partir du brut puis convertit en net.

Effectivement lui payerez en plus du salaire du mois.

coucou, je me permets d'intervenir
votre am est en annee incomplete c'est a dire que ses 5 semaines de cp et vos semaines d'absences on deja ete deduites de son salaire donc si elle a pris une semaine en fevrier , sa mensu restera la meme,
et juste une petite refexion que je me faisais, avez vous pense a majore ses eures au dela de la 46ieme heure de travail?

desolee j'ai fait doublons avec fifibrindalu ;-p

alaunat56

Ont n'est jamais trop nombreux et puis je ne suis pas a l'abris d'écrire une bêtise

Vous devez convertir les 30 jrs ouvrables en jours ouvrés.
Soit 30/6* nbre de jrs hebdo = nbre de jrs ouvrés laissez 4 chiffres après la virgule.

Et pour la rémunération vous faites:
Nbre de jrs ouvrés x th x horaire journalier = cp à rémunérer.

ok, je commence à comprendre... tout doucement! merci!

Sur le contrat, nous sommes partis sur le paiement de 1/12è des CP tous les mois, donc pour récapituler:

je reste sur la mensualisation calculée jusqu'à mai. Fin mai, je fais le total des semaines travaillées et je compte 2,5 jours par tranche de 4 semaines de travail (je compare avec la règle des 10% et prends le plus avantageux pour elle) et je lui règle 1/12 de ce montant par mois, jusqu'à l'année prochaine où je recalcule les CP sur l'année complète.
C'est bien ça? en gros, elle aura un salaire de fevrier a fin mai, un salaire un peu plus élevé de juin 2015 à juin 2016 puis un salaire avec paiement de tous ses congés payés à partir de juin 2016??

C'est bien ça?