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merci...mais j'ai donc faux car je vous explique que jusqu'ici les cp apparaissent sur la fiche de paie de mai, payé au 1 juin...donc je me trompais ...

CROUZ écrit: merci...mais j'ai donc faux car je vous explique que jusqu'ici les cp apparaissent sur la fiche de paie de mai, payé au 1 juin...donc je me trompais ...

Oui, ça j'avais bien compris... Il suffit juste de changer pour cette année, mais n'oubliez pas de prendre le montant dû au titre des congés payés de l'année dernière pour le calcul de cette année.

Et le montant dû pour cette année apparaîtra sur votre BS de juin... (et pas juillet comme vous l'avez dit plus haut...)

CROUZ écrit: merci...mais j'ai donc faux car je vous explique que jusqu'ici les cp apparaissent sur la fiche de paie de mai, payé au 1 juin...donc je me trompais ...

Moi aussi je fais comme ça...Fin mai je calcule les CP et les inclus donc ce mois-là ....
Je n'ai pas compris pourquoi cela coincerait ?

boucledor écrit:

CROUZ écrit: merci...mais j'ai donc faux car je vous explique que jusqu'ici les cp apparaissent sur la fiche de paie de mai, payé au 1 juin...donc je me trompais ...

Moi aussi je fais comme ça...Fin mai je calcule les CP et les inclus donc ce mois-là ....
Je n'ai pas compris pourquoi cela coincerait ?

Les congés acquis se calculent à la fin de la période de référence, c'est-à-dire à la fin du mois de mai et ils se font payer à partir du mois de juin suivant... C'est inscrit dans la CCN.

La période de référence pour calculer le montant dû au titre des congés payés commence au 1^er juin et se termine au 31 mai.... Si vous vous faites payer les congés au mois de mai, l'année suivante vous ne pouvez pas prendre en compte, la somme versée au titre des congés payés de l'année précédente... vous ne touchez donc pas les 10% des 10% de vos congés précédents.

en tous cas merci beaucoup, ayez j'ai bien tout compris ( dur dur parfois avec la fatigue...); bref le plus délicat reste à venir car je vais présenter les cp en juin aux pe, avec calcul "normal" et là ils ne vont pas être d'accord. Je vais leur expliquer que cela fait plus de trois ans que je perds un peu de sous avec ma méthode ( je sais que vous avez raison car j'entendais partout que l'année suivante il fallait prendre en compte les cp année précédente, mais je vous assure c'est noté noir sur blanc: en formation: pour les cp: ne prendre en compte que les salaires de bases et ni cp ni ie ni repas: pour les deux derniers je suis d'accord ...cela dit, ce n'est pas la seule erreur que j'ai eu au cours de ma formation, des trucs ahurissants du style: on peut travailler en année incomplète sur 49 semaines etc...bref).
Merci beaucoup