SUJET :

Bonjour,

Ma nourrice est en arrêt de travail pour 15 jours, je dois la payer pour la mois de Mars mais je me demande comment calculer son salaire pour pajemploi.
Elle n'est pas mensualisée car malade et je la paie donc à l'heure.
Si vous avez besoin d'informations supplémentaires !

aurelie59268 écrit: Bonjour,

Ma nourrice est en arrêt de travail pour 15 jours, je dois la payer pour la mois de Mars mais je me demande comment calculer son salaire pour pajemploi.
Elle n'est pas mensualisée car malade et je la paie donc à l'heure.
Si vous avez besoin d'informations supplémentaires !

Bonsoir

La mensualisation de votre assmat est obligatoire et lorsqu'il y a une absence entraînant une diminution de salaire vous devez la calculer selon la méthode de la cour de cassation.

Vous avez une calculette sur le site pour cela.

Le paiement au réel n'est pas permis.

comment ça pas mensualisée car malade?

c'est bien une assistante maternelle agréé?

Oui c'est bien une assistante maternelle agréé.
Elle a une maladie de longue date qui ne nous permet pas d'avoir des mois identiques à cause des différents rendez-vous médicaux.
Tous les enfants qu'elle garde sont au même régime que moi, donc à l'heure.
J'ai bien vu la calculatrice sur le site et j'ai compris son fonctionnement mais je ne peux l'utiliser dans mon cas.
Si vous avez un numéro de téléphone pour que je me renseigne.
Merci pour vos réponses

et bien comme la mensualisation est obligatoire et que les absences de votre AM devraient etre déduites de sa mensu par le calcul cour de cassation.......
le paiement au réel n'existe pas dans notre profession meme si elle pratique ainsi avec tous les enf en accueil

aurelie59268 écrit: Oui c'est bien une assistante maternelle agréé.
Elle a une maladie de longue date qui ne nous permet pas d'avoir des mois identiques à cause des différents rendez-vous médicaux.
Tous les enfants qu'elle garde sont au même régime que moi, donc à l'heure.
J'ai bien vu la calculatrice sur le site et j'ai compris son fonctionnement mais je ne peux l'utiliser dans mon cas.
Si vous avez un numéro de téléphone pour que je me renseigne.
Merci pour vos réponses

Donc vous et les autres parents êtes dans l'erreur.

Lors de son embauche un salaire mensuel a du être calculé ‚ si non alors la situation est pire encore‚ et dès le 1 et arrêt vous deviez appliquer le calcul de la cours de cassation.

Que dit le contrat signé‚ cdi‚ les horaires‚ le salaire les congés..... ?

Cette situation est très inquiétante.