Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Première paie nouveau contrat il y a 8 ans 11 mois #1

Bonsoir

C'est la première fois que je démarre un contrat en milieu de mois et je me demande comment calculer ma première paie.
J'ai démarré les journées complètes le 22/4 après 2 semaines et demi d'adaptation d'environ 4h par jour.
Dois je calculer tout le mois en heures réelles
OU
Appliquer e calcul cour de cassation de ma mensu pour déduire les journées incomplètes et y rajouter les heures d'accueil sur ces journées en HC ???

Contrat année complète 187h par mois sur 5 jours / semaine de 9hà17h30 les lun-mar-jeu-ven et 9h-18h le mercredi.

j'ai essayé les 2 méthodes et il y a une quarantaine d'euros d'écart entre les 2.

Merci

Connexion pour participer à la conversation.

Première paie nouveau contrat il y a 8 ans 11 mois #2

Nouka écrit: Bonsoir

C'est la première fois que je démarre un contrat en milieu de mois et je me demande comment calculer ma première paie.
J'ai démarré les journées complètes le 22/4 après 2 semaines et demi d'adaptation d'environ 4h par jour.
Dois je calculer tout le mois en heures réelles
OU
Appliquer e calcul cour de cassation de ma mensu pour déduire les journées incomplètes et y rajouter les heures d'accueil sur ces journées en HC ???

Contrat année complète 187h par mois sur 5 jours / semaine de 9hà17h30 les lun-mar-jeu-ven et 9h-18h le mercredi.

j'ai essayé les 2 méthodes et il y a une quarantaine d'euros d'écart entre les 2.

Merci



:) bonjour, jamais de réel........vous devez faire la cassation sur les heures potentielles (attention rien a voir avec le lissage) vous calculez le nbre d'heures que vous auriez faites entre le 1er et le 31 du mois concerné, férié, absences et congés inclus cela vous donne X heures potentielles, puis le nbre d'heures que vous n'avez pas faites....puis mensu/ heures potentielles = prix d'une heures d'absence * nbre heures non faites
heures potentielles en avril 4L* 8.50 + 4M * 8.50 + 5 Me* 9h + 5J * 8.50 + 4V * 8.50 = 189.50 heures potentielles du mois
votre mensu/ 189.50 = montant 1h absence * (4h * 12j = 48h absence...2sem 1/2 = 5jsem*2 + 2j) = la déduction
Ce message a reçu les remerciements de : Katmandou

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Première paie nouveau contrat il y a 8 ans 10 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1