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SUJET :

calcul des congés en maintien de salaire ou 10% il y a 8 ans 10 mois #7

karine08 écrit: Bonjour,

Désolé mais je ne comprend pas ce que tu veux dire!!!!
,il m 'est arrivé de faire des heures complémentaires et non supplémentaires lorsque celui ci a eu la varicelle , donc pendant la période scolaire je l 'ai gardé à la maison au lieu qu il aille à l 'école donc comptés en heures complémentaires . mais je pensais que la méthode des 10% aurait été plus avantageuse , mais là apparement ce n 'est pas le cas !
La maman va me demander une explication c'est certain car elle ne vas se baser que sur la méthode des 10% car avec son ancienne salariée c'est ce qu 'elle pratiquait et je ne sais pas comment lui expliquer pourquoi sur ce contrat la méthode de maintien de salaire est beaucoup plus avantageuse pour moi .
Quelqu un pourrait m 'aider et me dire aussi mes calculs sont corrects également Oui, je l'ai déjà fait t'aider !

merci

karine


En principe, dans 98% des cas, le maintien de salaire est toujours plus avantageux que le calcul des 10%.

Tu dis au début de ton post que tu travailles 3 ou 4 jours par semaine... mais que le 4e jour lorsqu'il est effectué est payé en heures complémentaires... Donc, ce 4e jour n'apparait pas dans le calcul de la mensualisation et donc du maintien de salaire pour les congés, mais en revanche, comme il est payé, il apparaît dans le calcul des 10%...

Comment a été calculé la mensualisation ?

Pour le 2e contrat, si les heures complémentaires ne représentent pas beaucoup d'heures, le maintien de salaire reste avantageux.

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unsa-assmat91.com
Dernière édition: par Suzie.

calcul des congés en maintien de salaire ou 10% il y a 8 ans 10 mois #8

karine08 écrit: re Suzie ,

Merci pour ta réponse rapide .
si j 'ai bien Un enfant de moins de 15 ans , donc je savais qu il fallait que je rajoute deux jours de cp complémentaires , mais mon fils a eu des soucis de santé le mois dernier et j ai pris 2 jours de cp (ces 2 jours ci )que j 'ai déduit dans le calcul des cp acquis c'est pour cela que j arrive à 18 jours au lieu de 20 jours . D'ailleurs, j'ai oublié de te dire que cela n'est pas possible de poser des jours de congés en dehors des semaines déduites, sauf s'il s'agit de fériés reportés ou de jours de fractionnement... Mais cela on ne peut le savoir qu'une fois le nombre de congés acquis et qu'ils ont été posés...

donc pour le calcul des cp je vais prendre la methode des 10% qui est beaucoup plus avantageuse , et je viens de voir qu il y avait un fichier sur le site " congés payés , droit acquis et indemnités : année incomplète

par contre moi pour ma part , les congés sont payés moitié sur juillet et moitié sur aout et non pas en plus de la mensu de juin
( noté sur le contrat de travail )
comment la maman doit déclarer cela au niveau de la paje ? Elle doit déclarer le nombre de jours de congés qu'elle paie chaque mois...est ce qu il faut convertir le nbre de congés en heures Oui, les jours de congés doivent être convertis en heure ?
merci de ta réponse

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calcul des congés en maintien de salaire ou 10% il y a 8 ans 10 mois #9

karine08 écrit: Bonjour,

Désolé mais je ne comprend pas ce que tu veux dire!!!!
,il m 'est arrivé de faire des heures complémentaires et non supplémentaires lorsque celui ci a eu la varicelle , donc pendant la période scolaire je l 'ai gardé à la maison au lieu qu il aille à l 'école donc comptés en heures complémentaires . mais je pensais que la méthode des 10% aurait été plus avantageuse , mais là apparement ce n 'est pas le cas !
La maman va me demander une explication c'est certain car elle ne vas se baser que sur la méthode des 10% car avec son ancienne salariée c'est ce qu 'elle pratiquait et je ne sais pas comment lui expliquer pourquoi sur ce contrat la méthode de maintien de salaire est beaucoup plus avantageuse pour moi .
Quelqu un pourrait m 'aider et me dire aussi mes calculs sont corrects également

merci

karine


La maman n'a pas à choisir entre 10% et maintien de salaire... Elle doit te payer le plus avantageux pour toi, c'est obligatoire et inscrit dans la CCN.

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calcul des congés en maintien de salaire ou 10% il y a 8 ans 10 mois #10

bonjour,

merci pour tes réponses suzie . A bientôt

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[RESOLU ?] calcul des congés en maintien de salaire ou 10% il y a 7 ans 9 mois #11

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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