SUJET :

Lucie21930 écrit: d'accord , pouvez vous me confirmez mes calculs ?
43 semaines travaillées sur l'année de référence / 4 semaines = 10.75 arrondis à 11 semaines x 2.5jrs de cp ouvrables
27.5 / 6 jrs = 4.58

NON ce calcul est faux car on n'arrondit pas les semaines, mais uniquement le nbre de jours ouvrables.

1 semaine travaillée = 3 jrs lundi mardi et vendredi et base temps vacances de 31.50 h par semaine
pour 1 jr = 3.90 € brut x 31.50 h / 6 jrs
salaire 1 jr = 20.47 € brut
par maintien = 20.47 € x 27.5 jrs de cp = 563.06 € brut





et autre question le maintien c bien quand on a des jours fixes mais lorsqu'on n'a pas de jours fixes comme fait on ?


Dans ce cas on calcule en semaines ouvrées : nbre de jours ouvrables / 6 = A
A X TAUX HORAIRE BRUT X nrbe d'heures hebdo = rémunération des CP.

Soit pour vous : 43/4 X 2.5 = 26.87 jours arrondis à 27. Si vous avez des enfants de moins de quinze ans, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant , à concurrence de 30 jours ouvrables.
27/ 6 x 31.50h x 3.90€ = 552.82€

aussi dans les semaines travaillées qui étaient prévues au contrat s'il y a des semaines où l'enfant était absent est ce compter en semaines travaillées (pour moi oui ? mais je voudrais que l'on me confirme)

Oui sauf si l'absence était justifiée.

merci pour vos réponses