SUJET :

Lucie21930 écrit:

biscotte écrit:

Lucie21930 écrit: contrat en année incompléte, jours travaillés lundi mardi et vendredi en période scolaire 4h50 et vacances 31h50
avec un taux brut de 3.90 €

pour la rémunération, on faisait par 12ième chaque mois mais là comme il y aura une rupture fin juillet, le paiement se fera certainement à la rupture du contrat
merci

La rémunération des cp a été calculée comment ? Comment avez vous évaluez le montant des 12ème ?

calculée sur l'année de référence juin 2013 à mai 2014 sur les salaires bruts par 1/10e et payer par 12 ième mais rien n'a été mentionné au contrat mais c'était plus facile pour moi de gérer les congés malgrès que cette façon est moins avantageuse
et là pour la période de juin 2014 à mai 2015, je me pose la question

Donc il faut tout reprendre depuis le début.

biscotte je ne comprend pas pourquoi reprendre depuis le début , peux tu m'en dire plus , merci

Lucie21930 écrit: biscotte je ne comprend pas pourquoi reprendre depuis le début , peux tu m'en dire plus , merci

Ben comme jusqu'à maintenant vous avez fait dans la facilité et non dans la légalité ‚ c'est-à-dire comparer les cp entre les 10% et le maintien de salaire et donc d'être payé au plus avantageux. Alors il faut reprendre tout cela depuis le début et régulariser si nécessaire.

Donc calculez année par année de référence le nombre de semaines travaillées ou assimilees/ par 4 x 2.5 jjrs pour connaître LR nombre de jrs ouvrables.
Avez vous 1 ou des enfants de moins 15 ans ?

d'accord , pouvez vous me confirmez mes calculs ?
43 semaines travaillées sur l'année de référence / 4 semaines = 10.75 arrondis à 11 semaines x 2.5jrs de cp ouvrables
27.5 / 6 jrs = 4.58
1 semaine travaillée = 3 jrs lundi mardi et vendredi et base temps vacances de 31.50 h par semaine
pour 1 jr = 3.90 € brut x 31.50 h / 6 jrs
salaire 1 jr = 20.47 € brut
par maintien = 20.47 € x 27.5 jrs de cp = 563.06 € brut

et autre question le maintien c bien quand on a des jours fixes mais lorsqu'on n'a pas de jours fixes comme fait on ?

aussi dans les semaines travaillées qui étaient prévues au contrat s'il y a des semaines où l'enfant était absent est ce compter en semaines travaillées (pour moi oui ? mais je voudrais que l'on me confirme)

merci pour vos réponses

metal1988 écrit:

Lucie21930 écrit: bonjour nous allons arriver à la fin mai et je dois calculer les indemnités de CP . Par 1/10e par de soucis mais ce qui me pose un problème c le maintien de salaire pour contrat périscolaire. Qui saurait m'aider ? D'autre part ce contrat périscolaire se finira selon le parent au 31 juillet 2015, dois je demander l'indemnité de CP en juin ou à la rupture du contrat en juillet ? merci

Bonjour pour le calcul en maintien de salaire, il faut tenir compte des horaires "vacances scolaires " si vous prenez vos congés sur les périodes de vacances scolaires. On ne fait pas de moyenne.
Donc par exemple si vous accueillez l'enfant 40 heures en vacances scolaire et 10 h en péri, on fait le calcul sur la base des 40 heures.

Ce qui donne nbre de jours ouvrables acquis, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Total des jours ouvrables / 6 X nbre de jours ouvrés (ceux où vous accueillez l'enfant) = nbre de jours ouvrés à rémunérer.

Nbre de jours ouvrés à rémunérer X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour = rémunération des cp.

Concernant la rémunération des cp, qu'y a t-il d'inscrit sur votre contrat ?

Votre contrat est en année complète ou incomplète ?

bonjour je m'incruste et j'ai un doute sur la rémunération de mes congés :
si j'ai acquis tous mes jours (sur la fiche de paie à fin mai j'ai 30 jours acquis) contrat péri-sco année incomplète, et que j'applique ton calcultmétal je me retrouve avec un montant à payer qui est le double du salaire perçu habituellement. Donc je n'ai pas du savoir calculer !
je l'ai en période sco 5h55 et 11h00 en période vacances scolaires. J'ai toujours pris mes congés (une semaine noel une semaine avril et aout) pendant périodes vac. scolaires. Pour compliquer le tout j'ai augmenté le taux horaire quand elle est passée en journée complète à l'école. Comment calculer tout ceci ?
Merci de votre aide

brune écrit:

metal1988 écrit:

Lucie21930 écrit: bonjour nous allons arriver à la fin mai et je dois calculer les indemnités de CP . Par 1/10e par de soucis mais ce qui me pose un problème c le maintien de salaire pour contrat périscolaire. Qui saurait m'aider ? D'autre part ce contrat périscolaire se finira selon le parent au 31 juillet 2015, dois je demander l'indemnité de CP en juin ou à la rupture du contrat en juillet ? merci

Bonjour pour le calcul en maintien de salaire, il faut tenir compte des horaires "vacances scolaires " si vous prenez vos congés sur les périodes de vacances scolaires. On ne fait pas de moyenne.
Donc par exemple si vous accueillez l'enfant 40 heures en vacances scolaire et 10 h en péri, on fait le calcul sur la base des 40 heures.

Ce qui donne nbre de jours ouvrables acquis, on compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Total des jours ouvrables / 6 X nbre de jours ouvrés (ceux où vous accueillez l'enfant) = nbre de jours ouvrés à rémunérer.

Nbre de jours ouvrés à rémunérer X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour = rémunération des cp.

Concernant la rémunération des cp, qu'y a t-il d'inscrit sur votre contrat ?

Votre contrat est en année complète ou incomplète ?

bonjour je m'incruste et j'ai un doute sur la rémunération de mes congés :
si j'ai acquis tous mes jours (sur la fiche de paie à fin mai j'ai 30 jours acquis) contrat péri-sco année incomplète, et que j'applique ton calcultmétal je me retrouve avec un montant à payer qui est le double du salaire perçu habituellement. Donc je n'ai pas du savoir calculer !
je l'ai en période sco 5h55 et 11h00 en période vacances scolaires. J'ai toujours pris mes congés (une semaine noel une semaine avril et aout) pendant périodes vac. scolaires. Pour compliquer le tout j'ai augmenté le taux horaire quand elle est passée en journée complète à l'école. Comment calculer tout ceci ?
Merci de votre aide

Idem, sur le volume horaire vacances, soit sur 11 heures et donc normal que vous trouviez le double. Je vous invite à acheter le numéro il me semble que c'est le 118 du mag assmat. Tout y clairement expliqué.
Bonne journée.