Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

mensu et absences il y a 8 ans 9 mois #1

bonsoir

voilà tout.
mes PE sont allés au RAM pour demander à revoir le contrat.
jusqu'ici, on était à 43 semaines par mois soit 9 semaines d'absences des PE à raison de 5 semaines en commun avec moi et 4 semaine en différées pour eux.
sur ces 4 semaines restantes il mettait 1 mercredis par mois en déduction contenue dans le contrat.

cela est-il légal ou cela correspond-il à des jours perlés ?
le RAM leur a dit que c'était tout à fait légal, que ça fait parti des absences prévues au contrat mais j'ai un doute.... pour le RAM cela revient au même que pour les RTT.... suis pas d'accords, et vous ?

le RAM leur a également dit que c'est tout à fait légal que si ils veulent prendre 3 jours (ex : l,m,me) et me faire travailler jeudi et vendredi ils ont le droit. qu'en pensez-vous ?

cordialement

Connexion pour participer à la conversation.

mensu et absences il y a 8 ans 9 mois #2

c.moi.nounou écrit: bonsoir

voilà tout.
mes PE sont allés au RAM pour demander à revoir le contrat.
jusqu'ici, on était à 43 semaines par mois soit 9 semaines d'absences des PE à raison de 5 semaines en commun avec moi et 4 semaine en différées pour eux.
sur ces 4 semaines restantes il mettait 1 mercredis par mois en déduction contenue dans le contrat.

Comment 1 mercredi par mois peut-il faire 4 semaines ?
Pour moi un mercredi par mois celà fait 12 mercredis, au mieux, ;)


cela est-il légal ou cela correspond-il à des jours perlés ?

Jours perlés.

le RAM leur a dit que c'était tout à fait légal, que ça fait parti des absences prévues au contrat mais j'ai un doute.... pour le RAM cela revient au même que pour les RTT.... suis pas d'accords, et vous ?

Oui idem, et au final vous aurez travaillé plus de semaines que prévues. ;)
Pourquoi ne pas différencier les semaines avec mercredis et les semaines sans ? Bien plus juste.


le RAM leur a également dit que c'est tout à fait légal que si ils veulent prendre 3 jours (ex : l,m,me) et me faire travailler jeudi et vendredi ils ont le droit. qu'en pensez-vous ?

Il faut donc prendre en compte aussi une semaine avec moins d'heures.




cordialement

Connexion pour participer à la conversation.

mensu et absences il y a 8 ans 9 mois #3

oui metal1988 c'est bien 2 semaines en gros qu'ils comptabilisaient (10 jours réellement) . les 2 autres semaines étaient des congés.

j'ai proposé mensu avec semaines A+ B, le ram dit que j'ai tout faux en gros faut prendre moyenne d'heure semaines lundi + mardi + jeudi + vendredi et payer les mercredis en HC. donc 3 ou 4 mercredis par moi en HC, le mercredi restant étant généralement un repos de la maman.

sauf que l'on est bien d'accord il est de ma volonté ou de la leur de mettre l'enfant en accueil si c'est en Hc ?
si eux ne veulent pas me la mettre ils sont en droit. et si moi j'ai un rdv ou ne veut tout simplement pas pour X raisons je ne suis pas obligée.

les PE ne peuvent prévoir à l'avance leur congés pour les 4 semaines restantes à leur actif.

que faire pour les dissuader que procéder ainsi n'est pas bon pour le contrat.
le RAM c'est pas le bon dieu, souvent des conneries de dites et c'est bien sur papier mais en pratique il en est autrement la plupart du temps.
qu'en pensez-vous ?

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par c.moi.nounou.

[RESOLU ?] mensu et absences il y a 8 ans 8 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1