SUJET :

sur le contrat on a specifie que les conges etaient payée 1/12e

je suis perdue alors peutetre vous faut il plus d'element
je crois que la nenette du ram est aussi a coté de la plaque

Je suis simplement étonnée que le salaire soit aussi bas (154.25 € brut soit 116.13 € net) ? 50 h mensuelles soit 17.64 h hebdo ?

th x 17.64 x 34/12 = 116.13 € net
th = 116.13 x 12/(17.64 x 34) = 2.32 € net/h ?

Vous avez de la chance d'avoir trouvé une AM aussi peu chère. Votre AM ne cotise probablement même pas assez pour sa retraite, si le 2e contrat de 35 h/mois est au même tarif horaire. Mais c'était peut-être l'AM qui a fixé ce tarif ? Elle débute ?

Bon si le contrat mentionne bien que les congés seront payés par 12e, le calcul est bon, si les 10 % sont bien plus avantageux que les congés "en maintien".

Pour le vérifier, il faut faire le calcul donné par Dacia plus haut.

Il faut faire les calculs par contrat.

je vous donne un peu plus d'explications

pour mon 1^er enfant
contrat année incompléte sur 34 semaines, contrat commencé le 08 janvier 2015
mensualisée 35h/mois et salaire mensuel net de 91€ ou 117.95€ brut
taux horaire de 2.60€ net ou 3.37 € brut
je declare à pajemeploi 8j/mois
horaire irrégulier à savoir :
semaine1 = lundi jeudi 4h15 et vendredi 3h15 donc 15 semaines à 11h45
semaine 2 = mardi 4h15 et mercredi 7h15 donc 18 semaines à 11h30
mon enfant n'est jamais présent pendant les vacances scolaires

pour mon 2eme enfant
contrat année incompléte sur 34 semaines, contrat commencé le 08 janvier 2015
mensualisée 50h/mois et salaire mensuel net de130€ ou 168.5€ brut
taux horaire de 2.60€ net ou 3.37 € brut
je declare à pajemeploi 8j/mois
horaire irrégulier à savoir :
semaine1 = lundi jeudi 7h15 et vendredi 6h15 donc 15 semaines à 20h45
semaine 2 = mardi 7h15 et mercredi 7h15 donc 18 semaines à 14h30
mon enfant n'est jamais présent pendant les vacances scolaires

nous avons fixées avec l'AM le paiement des cp tous les mois

elle a travaillées 11 semaines depuis le debut du contrat car arret de travail de 5 semaines

voila si vous pouvez m'aider à y voir plus clair

merci à vous

vanes521 écrit: je vous donne un peu plus d'explications

pour mon 1^er enfant
contrat année incompléte sur 34 semaines, contrat commencé le 08 janvier 2015
mensualisée 35h/mois et salaire mensuel net de 91€ ou 117.95€ brut
taux horaire de 2.60€ net ou 3.37 € brut
je declare à pajemeploi 8j/mois
horaire irrégulier à savoir :
semaine1 = lundi jeudi 4h15 et vendredi 3h15 donc 15 semaines à 11h45
semaine 2 = mardi 4h15 et mercredi 7h15 donc 18 semaines à 11h30
mon enfant n'est jamais présent pendant les vacances scolaires

pour mon 2eme enfant
contrat année incompléte sur 34 semaines, contrat commencé le 08 janvier 2015
mensualisée 50h/mois et salaire mensuel net de130€ ou 168.5€ brut
taux horaire de 2.60€ net ou 3.37 € brut
je declare à pajemeploi 8j/mois
horaire irrégulier à savoir :
semaine1 = lundi jeudi 7h15 et vendredi 6h15 donc 15 semaines à 20h45
semaine 2 = mardi 7h15 et mercredi 7h15 donc 18 semaines à 14h30
mon enfant n'est jamais présent pendant les vacances scolaires

nous avons fixées avec l'AM le paiement des cp tous les mois

elle a travaillées 11 semaines depuis le debut du contrat car arret de travail de 5 semaines

voila si vous pouvez m'aider à y voir plus clair

merci à vous

Bonsoir,

et bien vous devez faire deux calculs : les 10% et le maintien de salaire et vous devez lui régler le plus avantageux pour elle...

A. 10% : 10% du total des salaires de janvier à mai 2015

B. Maintien de salaire :

11 semaines/4 x 2,5 = 6,875, soit 7 jours ouvrables (+ 2 jours par enfant de moins de quinze ans si elle en a, dans la limite de 30 jours)

ensuite nb de jours ouvrables/6 x nb de jours travaillés par semaines = nb de jours ouvrés

nb de jours ouvrés x nb d'heures par jour x taux horaire = montant des congés par maintien de salaire

Vous comparez A et B et vous devez lui régler le plus avantageux pour elle... Si vous avez opté pour le paiement par 12e, et bien vous divisez la somme par 12 et l'ajoutez chaque mois à sa mensualisation... Et pour Paje emploi, vous devez déclarer le nb de jours ouvrables payés chaque mois... c'est-à-dire 7/12 ce qui va être compliqué puisque Pajemploi n'accepte pas les décimaux...
Peut-être, vu la somme, pourriez-vous régler ces congés en une seule fois en juin ?

bonsoir
c'est super gentil pour votre aide

pour calculer le nb de jours ouvrés faut il que je fasse une moyenne car il y a 1 semaine ou il y a 3j et l'autre 2j?
et ensuite pour le nombre d'heures par jour (ils sont differents comme cités plus haut?
suis vraiment perdue et je me complique certainement

une autre question
vu que mon AM n'a jamais mes enfants pendant les vacances scolaires et qu'elle accueille d'autres enfants, elle prends ses vancances en juillet
comment je fais pour déclarer ses congés pris
je sais pas si je me susi bien faite comprendre

sinon je vais voir pour cette fois pour lui payer en entier les cp et pour ceux de juin a mai 2016 en plusieurs fois pour que ca ne fasse pas une grosse somme

vanes521 écrit: bonsoir
c'est super gentil pour votre aide

pour calculer le nb de jours ouvrés faut il que je fasse une moyenne car il y a 1 semaine ou il y a 3j et l'autre 2j?
et ensuite pour le nombre d'heures par jour (ils sont differents comme cités plus haut?
suis vraiment perdue et je me complique certainement
Votre assmat a acquis 7 jours ouvrables (ou plus si enfant de moins de quinze ans), soit une semaine (du lundi au samedi) et un jour...
Le roulement des semaines est-il régulier ? Si oui, vous regardez si les congés tombent sur une semaine 1 ou 2 et vous calculez en fonction... Par exemple, si c'est sur semaine 1 : vous lui payez 11h45 pour l'enfant 1 et 20h45 pour l'enfant 2... En revanche, vous ne devez rien pour le lundi car c'est un jour non travaillé pour la semaine 2...
si c'est sur semaine 2 : vous lui payez 11h30 + 4h15 pour le lundi pour l'enfant 1 et 14h30 + 7h15 pour l'enfant 2
une autre question
vu que mon AM n'a jamais mes enfants pendant les vacances scolaires et qu'elle accueille d'autres enfants, elle prends ses vancances en juillet
comment je fais pour déclarer ses congés pris Les congés doivent être déclarés au moment où ils sont payés, donc si vous optez pour cette année pour le paiement en une seule fois en juin, vous les déclarez avec la mensu de juin... Pour indiquer la prise des congés, et bien, vous les notez sur le bulletin de juillet... De toutes façons, en juillet, vous allez lui verser sa mensu habituelle et vous la déclarerez comme d'habitude...
je sais pas si je me susi bien faite comprendre

sinon je vais voir pour cette fois pour lui payer en entier les cp et pour ceux de juin a mai 2016 en plusieurs fois pour que ca ne fasse pas une grosse somme