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23 Fév 2023
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.

SUJET :

Svp envoyez moi un peu de lumiére il y a 8 ans 8 mois #13

on a pas de accueil pendant le mois de juillet parce que elle part en vacances le 5 juillet

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Svp envoyez moi un peu de lumiére il y a 8 ans 8 mois #14

Bon alors effectivement les RTT sont déjà déduits.

Et le contrat ne peut pas être rompu pour le 31 juillet puisque le préavis ne peut être posé sur les congés acquis du salarié.

Il pourrait être rompu pour le 3 juillet si vous avez déjà envoyé la lettre de rupture (15 jours de préavis).

Sinon il faudra faire le préavis à cheval sur les congés.

Et il faudra calculer la régularisation (vérifier si l'AM a bien perçu le salaire correspondant aux 35 semaines travaillées x nbre d'h hebdo x tarif horaire (à comparer avec les mensualisations perçues hors heures complémentaires et hors congés).

Autre chose : le contrat prévoit 47.5 h donc 2.5 h supplémentaires majorées. Vous lui avez bien payé la majoration ?

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Svp envoyez moi un peu de lumiére il y a 8 ans 8 mois #15

depuis le début, elle na pas voulut la majoration.

au même temps elle a mit mon gamin de 3 ans dans les toilettes comme punition ^^

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Svp envoyez moi un peu de lumiére il y a 8 ans 8 mois #16

La majoration est obligatoire. Vous etes le responsable légal du contrat..

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

Svp envoyez moi un peu de lumiére il y a 8 ans 8 mois #17

Shania écrit: Bon alors effectivement les RTT sont déjà déduits.

Et le contrat ne peut pas être rompu pour le 31 juillet puisque le préavis ne peut être posé sur les congés acquis (ou non acquis) du salarié.

Il pourrait être rompu pour le 3 juillet si vous avez déjà envoyé la lettre de rupture (15 jours de préavis).

Sinon il faudra faire le préavis à cheval sur les congés.

Et il faudra calculer la régularisation (vérifier si l'AM a bien perçu le salaire correspondant aux 35 semaines travaillées x nbre d'h hebdo x tarif horaire (à comparer avec les mensualisations perçues hors heures complémentaires et hors congés).

Autre chose : le contrat prévoit 47.5 h donc 2.5 h supplémentaires majorées. Vous lui avez bien payé la majoration ?

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Svp envoyez moi un peu de lumiére il y a 8 ans 8 mois #18

on est des jeunes parents et c'est la première fois qu'on est face a tout sa.

pas facile a tout comprendre en ainsi peu de temps, alors on doit faire confiance à l'assmat.

on a payé tout ce qu'elle a demandé a partir du mois de novembre jusqu'à a la date d'aujourd'hui.

mais je ne suis pas d’accord de payer les 2 jours de RTT en plus de la mensualisation et comme cest la première année et la dernière de garde je voudrais vraiment comprendre pour payer le prix juste.

par rapport le calcul que j'ai pu faire sur ce site, sa me fait 260 euros de différence avec les calculs de mon assmat.

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