SUJET :

Bonjour,

Je garde une fraterie un petite fille de 3 ans scolarisée en septembre 2015 et son frere 11 mois.
Je suis licencié au 31 juillet 2015.
Ce matin la maman arrive avec un papier ou elle me note plusieurs jours ou la petite sera absente car elle sera en congé a son travail, j aurais donc le petit en garde...elle me demande ainsi de deduire ses journée d absence de mon salaire de juillet car elle sera en congé donc c'est comme au debut du contrat quand on calcule la mensualisation, je lui ai repondu que non je suis presente pour travailler avec son fils donc que je ne doit pas subir une perte de salaire... elle est partie en claquant la porte...j ai un peur pour ce soir!!!

Suis je dans mon droit ??je doute il me semble que oui?

Oui, ce sont des absences injustifiées...

en période d'adaptation c'est normal de ne pas commencer par des jnées complètes sinon pk faire une adaptation autant commencer de suite

elle essaye de s'alléger la facture en fin de contrat mais non tout faux absence injustifiée pas de déduction

Mais je ne suis pas en adaptation la petite je l ai depuis septembre 2013 et le petit je l ai depuis fevrier de cette année.

merci pour vos reponses qui vont toutes dan sle meme sens, ce soir je lui ferais part de mes recherches