SUJET :

Si vous avez travaillé 41 semaines au lieu de 40 semaines, effectivement, les pe doivent vous payer la semaine travaillée en plus en heures complémentaires. Le fait qu'ils confondent jours ouvrables et jours ouvrés n'a rien à voir la dedans !
Je suis vraiment impressionnée par l'imagination de certains pe pour ne pas payer !

Idem, il y a certains parents ( pas tous heureusement ) qui ont une imagination débordante....

jDe plus j’apprends que dans son calcul de jours d’absence de l'enfant elle a aussi déduit les jours féries donc aucun ne met payé hors selon la CCN ils devraient l’être, non? le 15 aout férié etant pendant mes CA elle refuse de me le deduire du nombre de jours!!
travaillant du lundi au vendredi ma dernièere semaine de travail la mere me compte le samedi comme jour de congé hors toujours selon la CCN le premier jours de CA est le premiere jours de garde de l'enfant soit le lundi, non?

oui le premeir jour de cp est le premier jour ou l'enfant doit venir donc dans ton cas le lundi
ben dis donc elle a vraiment tout faux cette pe....

tu devrais lui faire un courrier en a/r pour lui rappeler la loi...

Bonjour,

mais pourquoi vous amusez-vous à transformer des jours en semaines?
Normalement les semaines se prennent entières et pas en jours perlés donc la question ne se pose pas.

Vous mélangez le décompte des CP qui se fait en jours ouvrables (et dans ce cas là on compte aussi le samedi même s'il n'est pas travaillé) et les semaines d'absence de l'enfant ou ses absences en jours perlés si vous l'avez accepté qui se font sur les jours ouvrés (donc dans votre cas 5 jours par semaine).

Avez-vous pris un calendrier et mis au stabylo les semaines d'absence de l'enfant?
C'est facile de la sorte de voir combien vous avez travaillé de semaines.

Par contre la maman ne peut pas décompter les jours fériés dans les jours d'absence de l'enfant surtout s'ils sont en plein milieu d'une semaine d'accueil.

L'auteur du post estime le sujet résolu.