SUJET :

bonjour,

je suis ass mat . J'ai mon fils qui doit se faire opérer début septembre. je n'ai encore jamais pris de congé pour enfant malade et je ne sait pas comment procéder. Est ce que je doit déduire les 2 jours où je serait absente des salaires ? est ce que je doit fournir un certificat médical aux parents ?

merci

nous avons droit à des jours enf malades mais non rémunérés

donc déduction par le calcul cour de cassation qui est mensu/nbre de jours potentiels d'accueil du mois concerné

Bonjour,

cela m'est arrivé plusieurs fois pour un de mes enfants.
Je prends la journée de l'intervention et le lendemain car c'est une journée et elle est à la maison mais doit être surveillée (d'ailleurs l'hôpital m'appelle pour avoir des nouvelles).
J'informe mes employeurs dès que j'ai la date et je leur fait signer un papier indiquant les dates où je ne pourrai pas accueillir leur enfant, qu'il s'agit de journées enfant malade et que ces journées seront sans solde.
J'ai un bulletin de situation qui m'est délivré par l'hôpital lors de sa sortie mais aucun employeur ne m'a jamais demandé à le voir.

Bonsoir,
Oui vous devez déduire les deux jours et oui encore vous devez fournir un certificat médical.
Ce que j'ai mis sur mon contrat:
L’Assistante maternelle a droit à bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté par certificat médical, d’un enfant de moins de seize ans dont il a la charge.
La durée de ce congé est au maximum de trois jours par an. Elle est portée à cinq jours si l’enfant est âgé de moins d’un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de seize ans.
Le congé maladie sera signalé dans les 48 heures suivant l’arrêt de travail, avec indication de la date de reprise.
Les Parents devront fournir à l’Assistante maternelle, une attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières (document Cerfa N°11135*02).

merci pour les infos !!