SUJET :

titi64 écrit:

anaassmat écrit: Mais zut...... y a encore un souci.
Elle est ok sur le fait de ma payer mon mois de juillet au complet + les cp

Elle me dit qu'elle me déduira alors les 2 semaines d'absence de leur fille en août (ils prennent 2 semaines de congé à ce moment là)
Parce qu'on a écrit dans le contrat 4 semaines en été, 2 semaines en fin d'année (Noël) et 1 semaine à poser en plus.
Que le RAM lui a dit qu'on devait respecter le nombre de 4 semaines de congé en été et donc, elle ne m'en payera pas 6..... Mais c'est quoi cette histoire de déduire encore, normalement vous avez déjà déduit du calcul de la mensu, vous n'allez pas le déduire encore une fois ??? Comment a été calculée votre mensu ?

La mensu a été calculée comme indiqué lorsqu'il s'agit d'une année incomplète, donc, (Salaire horaire net X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷12

J'ai pris une semaine SANS SOLDE en mai donc on la laisse tomber pour le calcul des cp et elle n'entre pas en compte non plus dans les 7 semaines déduites...on est bien ok ?Si vous avez pris une semaine sans solde elle aurait dû etre déduite dans votre calcul de mensu... comment l'avez vous déduite au mois de mai ?

J'ai déduit le montant d'une semaine de travail suivant les heures prévues au contrat (sur casamap il y a une calculatrice pour ça)

Mais, déjà, elle me dit que je n'ai que 7 jours de cp cumulé alors que j'en compte 8.
Effectivement, si on prend le nombre de semaines travaillées dans l'année (entre le début du contrat et le 31 mai), il y en a 11 et ça donne 7cp Pour 11 semaines moi je trouve 6.87 cp soit 7 jours ouvrables Ensuite vous faitesEnsuite pour trouver le nombre de jours ouvrés à payer vous faites 7 jours ouvrables/6* par le nombre de jours où vous travaillez dans la semaine = nombre de jours ouvrés à vous faire payer.
Si je prends (comme je l'ai trouvé en formule sur divers site) le nombre de jours travaillés divisé par le nombre de jour de travail au contrat ça me donne
29,5 jours/2,5 jour de travail par semaine = 11,8 semaines de travail
(11,8 semaines/4)X2,5 = 7,375 donc 8jours de CP.

Pourquoi y a t il une différence et que faire ? Merci. J'en ai assez de cette histoire de CP, ça m'agace.....

A t elle le droit de me retirer 2 semaines de ma paie ?

titi64 écrit: Re,

Pour votre calcul de cp si vous avez des enfants de moins de 15 ans vous avez droit à 2 jours de cp supplémentaires par enfant

Oui, je sais mais ne suis pas concernée.

donc si toutes vos semaines de CP ( 5 semaines ) et les semaines d'absences de l'enfant ont été déduites, vous n'avez pas à déduire une deuxieme fois les 2 semaines d'aout...

Devine qui je suis ... écrit: donc si toutes vos semaines de CP ( 5 semaines ) et les semaines d'absences de l'enfant ont été déduites, vous n'avez pas à déduire une deuxieme fois les 2 semaines d'aout...

Je crois avoir compris la phrase (il doit en manquer un moceau )

L'argument du parent est de me rétorquer "que fait on pour le reste de l'année" (sous entendu, si on prend les 5sem de cp et leur 2 sem d'août) et qu'on ne les déduit pas de mon salaire....voyez ?

anaassmat écrit:

Devine qui je suis ... écrit: donc si toutes vos semaines de CP ( 5 semaines ) et les semaines d'absences de l'enfant ont été déduites, vous n'avez pas à déduire une deuxieme fois les 2 semaines d'aout...

Je crois avoir compris la phrase (il doit en manquer un moceau )

L'argument du parent est de me rétorquer "que fait on pour le reste de l'année" (sous entendu, si on prend les 5sem de cp et leur 2 sem d'août) et qu'on ne les déduit pas de mon salaire....voyez ?

Mais il faut expliquer au parent que vous les avez déjà déduites (faites lui lire le passage de la CCN au sujet de l'année incomplète), il suffit de lui montrer le calcul de la mensu pour le nombre de semaines : 52-5-2, on ne peut pas être plus clair!

titi64 écrit:

anaassmat écrit:

Devine qui je suis ... écrit: donc si toutes vos semaines de CP ( 5 semaines ) et les semaines d'absences de l'enfant ont été déduites, vous n'avez pas à déduire une deuxieme fois les 2 semaines d'aout...

Je crois avoir compris la phrase (il doit en manquer un moceau )

L'argument du parent est de me rétorquer "que fait on pour le reste de l'année" (sous entendu, si on prend les 5sem de cp et leur 2 sem d'août) et qu'on ne les déduit pas de mon salaire....voyez ?

Mais il faut expliquer au parent que vous les avez déjà déduites (faites lui lire le passage de la CCN au sujet de l'année incomplète), il suffit de lui montrer le calcul de la mensu pour le nombre de semaines : 52-5-2, on ne peut pas être plus clair!

Bien entendu, c'est ce que je compte faire.
Puis, je vais téléphoner à la direccte en espérant qu'ils me donnent des infos

Et en plus, si on compte, cet été 4 semaines (sur 5 de mes congé payé) et leur 2 semaines qu'ils prennent en août ça nous fait un total de 6 et non 7, donc, il reste 1 semaine pour Noël (ma 5eme de cp) et au pire 1 semaine sans solde si c'est bien moi qui prend les congés et non les parents.

Dans la CC il est bien indiqué que l'absence de l'enfant (hors maladie sous certificat médical) n'est pas déduite du salaire....

Bref, je commence à y voir plus clair mais fait face à des gens qui, soit n'y comprennent rien, soit font preuve de mauvaise foi.....