SUJET :

Bonjour,
merci d'avance de votre aide, mon cas est le suivant:
j'ai un contrat de 36 h sur quatre jours par semaine ( lundi, mardi,jeudi et vendredi) une année complet, la maman m'emmene un certificat maladie de 4j du 22 au 25 : mardi 22 et mercredi 23 et jeudi 24 et vendredi 25 sachant que le mercredi d'habitude je n'ai pas le petit.je trouve que le salire de septembre est trop inférieurs a ce que j'ai calcule j'aimerai que vous m'aider svp je ne veux rien dire à la maman avant de m'assurer du montant qu'elle me doit.
36h par semaine année complet
mois de septembre
tarif horaires 3.60.

cordialement.
merci

Dorloter écrit: Bonjour,
merci d'avance de votre aide, mon cas est le suivant:
j'ai un contrat de 36 h sur quatre jours par semaine ( lundi, mardi,jeudi et vendredi) une année complet, la maman m'emmene un certificat maladie de 4j du 22 au 25 : mardi 22 et mercredi 23 et jeudi 24 et vendredi 25 sachant que le mercredi d'habitude je n'ai pas le petit.je trouve que le salire de septembre est trop inférieurs a ce que j'ai calcule j'aimerai que vous m'aider svp je ne veux rien dire à la maman avant de m'assurer du montant qu'elle me doit.
36h par semaine année complet
mois de septembre
tarif horaires 3.60.

cordialement.
merci

Faites un petit tour dans la rubrique outil du site, déduction des absences. C'est la seule possibilité de calcul légale.

Dorloter écrit: Bonjour,
merci d'avance de votre aide, mon cas est le suivant:
j'ai un contrat de 36 h sur quatre jours par semaine ( lundi, mardi,jeudi et vendredi) une année complet, la maman m'emmene un certificat maladie de 4j du 22 au 25 : mardi 22 et mercredi 23 et jeudi 24 et vendredi 25 sachant que le mercredi d'habitude je n'ai pas le petit.je trouve que le salire de septembre est trop inférieurs a ce que j'ai calcule j'aimerai que vous m'aider svp je ne veux rien dire à la maman avant de m'assurer du montant qu'elle me doit.
36h par semaine année complet
mois de septembre
tarif horaires 3.60.

cordialement.
merci

bonjour alors 1^èrement si vous ne travaillez pas le mercredi donc on ne déduit pas,
on calcule les absence selon calcul cassation......mensu/ nbre de jours potentiels = montant d'une journée absence * le nbre de jours absence = la déduction

en sept = 4L, 5M, 4J et 4 V soit 17j potentiels que vous auriez travaillé soit mensu / 17j = X e journée absence * 3j absence (m, J, V) = la déduction de votre salaire

Merci beaucoup ,j'ai trouvé la réponse à ma question .bonne journée à vous .

Merci Cloetdomi.j'ai fais le calcule c'est ils me devaient de l'argent quand meme heureusement que vous êtes la