CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rémunération
Congés sans solde
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Congés sans solde il y a 8 ans 4 mois #1

Bonsoir,

Je suis en train de préparer mon planning pour décembre.

J'ai commencé ce contrat en oct.2015. Contrat en année complète, du lundi au vendredi, 42h/semaine.

De ce fait mes congés de noël sont des congés sans soldes.
Sachant que je prend à compter du lundi (inclut) 21 et reprend le travail le 28 déc.

Mes questions sont les suivantes :

* je prend bien 5 jours de congés ou que 4 puisque le 25 est un jour férié ?
* Je cherche combien d'heure je fais par jour pour calculer le nombre d'heure d'absence car je ne compte pas le 25 puisque c'est férié.
J'arrive à 8h24/jour c'est sa ? Je compte que 4 jours d'absence, ceci pour la calculette qui se trouve sur ce site pour la déduction (42h - 8h24 = )

Merci d'avance, pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Nounoudamour.

Congés sans solde il y a 8 ans 4 mois #2

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

Je suis en train de préparer mon planning pour décembre.

J'ai commencé ce contrat en oct.2015. Contrat en année complète, du lundi au vendredi, 42h/semaine.

De ce fait mes congés de noël sont des congés sans soldes.
Sachant que je prend à compter du lundi (inclut) 21 et reprend le travail le 28 déc.

Mes questions sont les suivantes :

* je prend bien 5 jours de congés ou que 4 puisque le 25 est un jour férié ?
* Je cherche combien d'heure je fais par jour pour calculer le nombre d'heure d'absence car je ne compte pas le 25 puisque c'est férié.
J'arrive à 8h24/jour c'est sa ? Je compte que 4 jours d'absence, ceci pour la calculette qui se trouve sur ce site pour la déduction (42h - 8h24 = )

Merci d'avance, pour vos réponses


Bonjour,

une semaine de congés correspond à 6 jours ouvrables, sauf s'il y a un férié vous posez donc 5 jours ouvrables.

Pour le calcul cour de cassation, vous devez calculer le nombre potentiel d'heures du mois de décembre, jour férié compris... Et déduire 42 heures de la mensualisation.

Connexion pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Congés sans solde il y a 8 ans 3 mois #3

Bonsoir,

Je déduis 42h sachant que le 25 est un jour férié ? :huh:

Je pensais 42h - 1 jour soit 8h24 = ? et ensuite je fais mon calcul de déduction

Connexion pour participer à la conversation.

Congés sans solde il y a 8 ans 3 mois #4

Bonjour,

puisque vous avez commencé le contrat seulement en octobre votre semaine de congés est effectivement sans solde et comme vous avez moins de 3 mois d'ancienneté votre jour férié n'est pas payé (à moins que vous ayez une clause plus favorable négociée au contrat).
Donc il y a bien une semaine de 42 heures à déduire comme vous l'a indiqué Suzie.

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
La rémunération
Congés sans solde