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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

heure complémentaire il y a 8 ans 4 mois #1

bonjour je garde un garçon de 2 ans .le nombre d'heure minimum par semaine sur le contrat est de 33H
ce mois ci je l'ai eu semaine 1:38h, semaine 2: 17h, semaine 3: 39h ,semaine 4:36h puis je compter des heure complémentaires pour les semaines 1,3,4 si je l'ai eu moins la semaine 2

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heure complémentaire il y a 8 ans 4 mois #2

élise68 écrit: bonjour je garde un garçon de 2 ans .le nombre d'heure minimum par semaine sur le contrat est de 33H
ce mois ci je l'ai eu semaine 1:38h, semaine 2: 17h, semaine 3: 39h ,semaine 4:36h puis je compter des heure complémentaires pour les semaines 1,3,4 si je l'ai eu moins la semaine 2



Bonjour, oui totalement ! ;)

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heure complémentaire il y a 8 ans 4 mois #3

ce qui me fait 14 heures complémentaires je ne tiens pas compte que je l'ai eu 16 h en moins la semaine 2

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heure complémentaire il y a 8 ans 4 mois #4

  • dacia
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vous ne tenez pas compte de ces heures en moins qui sont des absences injustifiées de l'enf mais peut etre faudrait il rappeler aux Pe que les heures ne se compensent pas d'1j ou d'1 sem à l'autre
et que bien sur les heures complèmentaires n'ont pas de caractère obligatoire car là 3 sem sur 4 avec des heures non prévues au contrat ça fait bcp

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heure complémentaire il y a 8 ans 4 mois #5

élise68 écrit: ce qui me fait 14 heures complémentaires je ne tiens pas compte que je l'ai eu 16 h en moins la semaine 2


Non, car l'employeur est tenu de vous fournir le travail tel qu'il est inscrit sur votre contrat. Ce n'est pas votre faute si l'enfant n'est pas venu.

En revanche, les heures non prévues au contrat se doivent d'être rémunérées.

Et on ne compense pas une heure non faite un jour, ou des jours non travaillés sur une semaine, par des heures faites en plus un autre jour ou une autre semaine. C'est contraire au principe de la mensualisation.

C'est fini on ne travaille plus à la carte. ;)

Si votre employeur ne comprend pas (ou ne veut pas comprendre), renversez la situation, demandez lui si serait près à renoncer à son salaire, si son employeur oubliait d'ouvrir l'usine ou le bureau un matin, et disait à ses employés, je n'ai pas pu venir, tant pis vous ne serez pas payé ? :lol:
Ce message a reçu les remerciements de : élise68

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[RESOLU ?] heure complémentaire il y a 8 ans 4 mois #6

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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