SUJET :

bonjour à toutes j'ai une fratrie de 2, en année incomplète depuis juillet 205 (ce sont mes 1^er contrats), et les PE me payent 10% mes CP hors je suis sure ( ? ) qu'ils font une erreur et qu'ils devraient me payer mes CP lorsque je les prendrais (3 sem du 16/07 au 06/08/ 2016) 2 sem en nov 2016)
dois-je leurs rembourser les 5 mois (des 10% CP payé) ou non ????
merci de votre aide
amicalement
Nutela 17

alors c'est fait et déclarer donc considérez cela comme une avance mais stoppez ce paiement par 10%

vous ferez le point au 31 mai en comparant les 10% et le maintien de salaire (souvent plus favorable) et soit ils vous payent en 1 fois en juin, soit lors de la prise des congés, soit par 12eme mais évitez car cela pose plein de pbmes en fin de contrat car les sommes à verser à l'AM sotn trop importantes

de la somme due il faudra bien sur oter les sommes déjà perçues en début de contrat

oups je suis en année complète

merci dacia, donc je précise aux PE que les 5 mois avec ses 10% viendrons en déduction sur le mois de juillet payé 15 jours travaillés normalement et 15 jours CP (-les cp payé) c'est bien cela

là j'avoue que je ne comprends pas vous avez calculé quoi comme mensu??

nbre d'heures par sem X 52 sem /12 + 10% CP ou sur 47 sem + 10%CP

36 h par sem sur 52 sem/ 12 mois et elle me verse 10 % des CP