Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Congés supplémentaires il y a 7 ans 10 mois #1

Bonjour,

Je suis assistante maternelle depuis peu. J'ai signé un contrat de 38,75 heures pour 44 semaines travaillées qui a débuté le 01 mars 2015. Je
suis payée à 3,50 euros net de l'heure + 10% de congés payés.

Ma question est la suivante, est ce que je peux bénéficier à des congés supplémentaires et combien de jours car j'ai 2 enfants de - de 15 ans?

Cordialement.

Connexion pour participer à la conversation.

Congés supplémentaires il y a 7 ans 10 mois #2

Bonjour, on ne se fait pas rémunérer les cp par 10% tous les mois des le début du contrat;
De mars a mai vous auriez du n'avoir comme rémunération que votre mensu, puis le 31 mai, comme tout salarié on fait les calcul pour savoir combien de jours acquis en cp. Et c'est a ce moment là que nous sont rémunérés nos cp acquis en plus de notre mensu. Cela devais être déterminer dans votre contrat à quel moment les pe vous rémunérer vos congés. Mais certainement pas 10% de suite.

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Congés supplémentaires il y a 7 ans 9 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1