Ghys écrit: Bonjour,
C'est la première fois que je suis en année complète et je bloque sur le decompte des congés payés.
J'ai commencé le contrat au 1<sup>er</sup> février 2016 à raison de 2j X 10h et 1j X 5h.
J'ai pris en congé la semaine allant du lundi 16 au samedi 21 mai soit 6 jours ouvrables, toutefois je ne sais pas si je dois compter cette semaine sur les congés acquis sur la période de fevrier à mai 2016, sachant que l'on peut poser les congés acquis dès avril ou si je dois enlever des jours sans solde ( 3 pour ce contrat).
J'avoue, je suis complètement perdue et un peu d'aide me serait d'un grand secours.
Merci d'avance.
Bonjour, à votre place, je déduirais des jours sans solde, car il y à sûrement moins de jours sans solde à poser que de jours de cp.
Car le lundi était férié donc si vous ne travaillez pas les fériés (il faut qu'il soit acquis), il y à 3 jours sans solde à poser, mais si ce sont des congés en cours d'acquisition vous devez décompter 5 jours de votre solde de cp.
A vous de voir, mais je prendrais l'option 1, déduction des jours par le calcul cours de cassation.
Et de toute façon c'est plus facile de faire ainsi, car pour l'instant vos jours de cp sont en cours d'acquisition et il vous faut l'autorisation écrite de votre employeur pour les prendre par anticipation.