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Bonjour à tous!

Fin mai vient la grande question des CP! c'est ma 1^ère année donc un peu paumée!

je suis en année complète et depuis décembre, j'ai pris des sans solde parfois 1 semaine ou parfois 1 jour en mai par exemple.

Est-ce que vous gagnez quand même 2.5 jours de congés si sur 1 mois vous avez 1 sans solde ou 1 jour à décompter car enfant malade et certif médical apporté par les parents?

Est-ce qu'on gagne quand même 2.5 jours de cp sur 1 mois qui contient 1 férié non payé car moins de 3 mois d'ancienneté?

et enfin, je travaille 4 jours semaines sur mon contrat pas mercredi ni samedi, si je pose 1 semaine je dois vraiment poser 6 jours alors que je bosse 4 ?

Merci infiniment à ceux qui me répondrons, je suis un peu désespérée et livrée à moi-même ave toutes ces questions. je veux pas faire n'importe quoi mais pas non plus trop faire de cadeaux!

n'ayant pas travaillé une année complète de réf d'acquisition des CP ( 1^er juin au 31 mai) vous en devez pas appliquer 2,5j pour 1 mois travaillé mais 2,5j pour 4 sem travaillées

donc comptez votre nbre de sem travaillées (et ce meme si 1 seul jour est travaillé sur cette sem) X 2,5/4

ce sont des jours ouvrables car 30j font 5 sem
mais vous en travaillant sur 4j cela représente max 5 sem X 4j travaillés (ouvrés) = 20j rémunérés

il ne faut pas confondre jours ouvrables et jours ouvrés
comme n'importe qui vous avez 6j ouvrables par sem amis ne travaillez que 4j ouvrés=votre mensu en tient déjà compte vous n'etes rémunéré que sur 4j pas sur les 6 donc pour vos CP c'est pareil

Merci beaucoup Dacia pour ces précieux conseils, je vais compter comme ça, et même si sur 1 semaine je n'ai travaillé que 2 ou 3 jours, je compte la semaine travaillée ? ou je rassemble les jours non travaillés car pris sans solde sur 1 seule semaine ?
milles merci en tout cas

vous comptez la sem entière comme travaillée, c'est comme pour les sem d'absence déduites au contrat on ne prend pas plusieurs jours isolés pour reconstituer 1 sem