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SUJET :

Année complète de16h par semaine et jours fériés il y a 7 ans 10 mois #1

Bonsoir,

Tout d'abord Bonne fête des mères à toutes !!!

Je suis en année complète avec des PE qui n'ont besoin de moi que 2 jours par semaine car ils sont intermittents du spectacle (les jours changent d'une semaine à l'autre mais je n'ai l'info que le dimanche après-midi avant la semaine).

Lorsqu'il y a eu des jours fériés au mois de mai, ils m'ont demandé de déplacer leurs jours habituels (lundi ou mardi et jeudi ou vendredi) - ce que j'ai accepté- pour que je travaille lundi et mardi lors de la semaine du 5 mai et j'ai travaillé mardi 17 lors de la semaine du 16 mai et non lundi 16.

Dois-je quand même leur compter 8h en plus pour ces 2 jours fériés là même si je n'ai pas travaillé et donc leur compter une semaine à 24h au lieu de 16h ou non ? Comment procéder ?

D'avance merci pour vos réponses.

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Année complète de16h par semaine et jours fériés il y a 7 ans 10 mois #2

sauf si tu as marqué dans ton contrat que
- les jours travaillés étaient fixes ( mais j'ai cru comprendre que non ),
ou que
- les jours fériés tombant sur une semaine travaillée comptais comme jour travaillé

non tu ne peux pas les compter le HC

c'est un peu le problème des planning sur jours variable

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Année complète de16h par semaine et jours fériés il y a 7 ans 10 mois #3

D'accord, merci véro17, très bonne journée.

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