SUJET :

clairzzze écrit: Je pensais naïvement que le RAM était le mieux placé pour me répondre mais à priori ils ne sont pas sûrs de leurs infos... Je me souviendrais de ce que vous me dîtes à leur sujet.
Je ne cherche pas du tout à arnaquer ma nounou, je cherche simplement la bonne réponse à ma question et c'est difficile à obtenir. Mon ass mat est persuadée que je lui dois 192 euros et vous faîtes un autre calcul. En fouillant sur Internet voici ce que j'ai trouvé sur le site "devenir assmat":
" si vous venez d’être embauchée et bénéficiez de moins de 6 jours ouvrables de congés payés au 31 mai, ce congé est réduit à 1 jour ouvrable par enfant à charge".
Donc ce ne serait plus 6 jours mais 4 jours de CP, ça change tout.

Bonsoir,

lisez bien le texte de loi dont je vous ai mis le lien plus haut. Cette réduction à 1 jour ouvrable pour moins de 6 jours acquis ne s'applique qu'aux femmes de moins de 21 ans...

Quoique... A priori ça ne concerne que les ass mat de moins de 21 ans. Ca n'est pas très clair...

Oui Suzie vous avez raison, je n'avais pas vu votre message.
Dommage pour moi

Bonjour,

votre souci est encore un exemple que pour tout le monde l'année incomplète qui implique le paiement des CP en plus de la mensualisation est une mauvaise invention de la CCN .
En année complète, vous auriez certes eu le même nombre de CP à régler à votre AM mais l'indemnité de CP se substituant au salaire au moment de leur prise ce que vous auriez vu ce n'est pas un gros chèque à faire en juin mais un petit chèque à faire en juillet ou août au moment des CP de votre AM puisqu'elle va prendre plus de CP que ce qu'elle a acquis et donc il y aurait eu une retenue sur salaire.

J'ignore le nombre de semaines que vous avez en dehors des 5 semaines de votre AM et si elle pratique des taux horaires différents selon le nombre d'heures mensualisées mais parfois l'année complète est un choix qui s'avère judicieux .