SUJET :

Bonjour à tous,

J'embauche une assistante maternelle depuis le 16 novembre 2015 en année incomplète sur 46 semaines. Nous avons décidé de lui payer ses congés payées au fur et à mesure de la prise des congés.
Elle a pris 3 semaines du 11 au 31 juillet.

Je suis complètement perdu pour le calcul à faire et lorsque je téléphone à PAJE, ils sont plus que désagréable et pas compréhensif du tout...

Je souhaiterais savoir comment calculer :
- le nombre de jours de CP auxquels elle a droit
- l'indemnité total de congés payés
- l'indemnité correspondant à sa prise de congés au mois de juillet.

Merci d'avance pour votre aide

bonjour, vous auriez du faire le calcul au 31 mai en comparant 2 méthodes
les 10% des salaires versés hors indemnités
le maintien de salaire qui est nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup + 2j par enf à charge dans la limite de 30j max par an obtenus
nbre de jours ouvrables total /6 X nbre d'heures travaillées par sem X taux horaire = mon,tant du en maintien de salaire

elle a pris 3 sem en juillet mais ce sont des congés acquis sur lesquels tombent 1j férié donc on ne décompte que 17j pris et non 18j (on paye bien les 18j) mais si elle ne peut poser ce jour non décompté il faudra le lui payer en plus

pour le paiement c'est simple vous connaissez le nbre de jours ouvrables acquis:celui obtenu en faisant nbre de sem travaillées X 2,5j /4 c'est ce chiffre arrondi qui vous donne pour les 10% la valeur d'1j de congé si cette méthode se révèle plus favorable
pour la méthode en maintien de salaire il suffit de faire montant du pour la méthode en maintien de salaire/ nbre de jours ouvrables acquis