PATTY91 écrit: Bonjour et merci de vos réponses ! J'ai pris quelques jours de vacances et suis maintenant un peu plus reposée pour essayer de comprendre !
Pour mon cas, contrat en année incomplète 46 semaines car je prend 6 semaines par an.
Année 1 : Novembre 2016 - mai 2017 : je prend de 3 semaines de cp déjà déduites de la mensualisation mais j'acquière 2.5j pour 4 semaines de travail effectif et ceux sont ces journées que les parents doivent me rémunérer (10% ou maintien du salaire). Il m'est pas question de congé pris en anticipé ou sans solde car non acquis si j'ai bien compris ?
Année 2 : juin 2017 - mai 2018, j'ai acquis mes 30j de congés et je ne pose pas ma 6ème semaine de cp en sans solde car elle est déjà déduite. Idem les 2.5j servent à calculer le montant des cp à rémunérer.
Année 3 : juin 2018 - aout 2018, fin du contrat, je calcule les 2.5j pour 4 semaines comme les années précédentes.
C'est là que les parents me disent qu'ils ne me devront rien car j'ai pris la 1ère année 3 semaines de cp que je n'avais pas acquis donc pour eux, pris en anticipé... Et si je regarde de plus près, je leur devrai même de l'argent !
Merci de vos réponses,
BONJOUR, non vous ne devrez rien. La mensualisation en année incomplète est un lissage des heures d'accueil. Vos semaines en TEMPS sont déduites. Donc ne font pas parti de la mensualisation.
Les congés sont rémunérés en plus à hauteur des droits acquis.
C'est ce que vous devez expliquer à vos employeurs, mensualisation basée uniquement sur les heures d'accueil lissés sur 12 mois. Congés payés en plus quand acquis.