SUJET :

si il lui reste des jours acquis + ceux depuis le 1^er juin c'est bien que la 1^ère année les congés ont été déduits au moment de leur prise

j'ai bien compris que vous ne remettiez pas cela en cause mais trouviez que la facture était lourde mais il en va ainsi de toute les fins de contrat (prévue ou pas)

maintenant chacun procède comme il l'entend, des parents ne nous disent pas non plus si ils ont fait une demande en creche, prévoit d'avoir un autre enf et donc de s'arreter de travailler, de déménager.......c'est pk notre situation est trés précaire pk il n'y a pas besoin de motif pour licencier son AM

oui je comprend et on est content pour elle.
L'argent est du pas de problème

c'est juste que comme indiquer das un message précédent on se retrouve le bec dans l'eau ds 2 mois, 3 familles donc 2 qu'elle a prit pour que le credit passe en octobre, la demande pour qu'on la licencie et pas vouloir démissionner, et hier pas vouloir faire un avenant au contract,
et surtout ne pas avoir voulu alors qu'elle en avait la possibilité de déménager en Juillet car elle avait peur d'avoir chaud le jour du déménagement.


zetis

je pense que vous devriez lui dire que vous ne la licencierez pas, tout simplement...

quand au fait qu'elle n'est pas voulu déménager en juillet, cela ne regarde qu'elle.

Au lieu de vous dire que dans 2 mois vous n aurez plus de moyen de garde, chercher une remplaçante..

Votre ass mat à le droit de déménager quand elle le souhaite, et les autres parents feront comme vous, ils chercheront quelqu'un

bonjour
je trouve enorne les cp a regler,si vous avez maintenu son salaire,refaite les calculs
sur deux ans

En fait reste 11 jours de l année dernier non pris et 22,5 acquis.

Pour ca ca fait beaucoup mais elle y a le droit.

Zetis