SUJET :

Bonjour,

Je suis parent employeur et pour cause de reprise de congé parental j’arrête le contrat avec ma nounou.

plusieurs point ne sont pas clair pour moi et je crois que j'ai fait pas mal d'erreur

Les congés payés (21 jours acquis d'aout au 31 mai 2013 dont 2 jours enfant de moins de 15 ans)

Le contrat a débuté au 1 août 2012 (pour la période d'adaptation) jusqu'au 31 mai 2014

Du 1^er aout 2012 au 30 aout 2013

contrat de 37 semaine 30 h par semaine 92.50 mensualise soit 419.025 brut soit 323.75 net. du lundi au vendredi (elle ne travaille pas le samedi par choix) + 12eme chaque mois soit 45.30

ma nounou a pris en congé :

exceptionnelle en 2012 du 29/10 au 2/11 (comme c'était durant ma semaine de temps partiel et que je débutais je n'ai inscrit aucun cp sur la paje
noel du 24 au 29/12 soit 4 jours décompté (je n'ai pas pris en compte le 25 et le samedi)


avril 2013 6 jours

soit 16 jours posé du 1aout 2012 au 31 mai 2013

noel 2013 6jours (25 non décompté), la c'est moi qui ai compté un jour en trop



regul conge faite au 31 mai

aout 2013 = 3 semaines soit 17 jours

Avenant au contrat au 1^er septembre 2013

38 semaines x 30 h/semaine 95 h mensu soit 430.75 brut soit 332.50 net. tjrs le 12e chaque mois

noel 2013 5 jours (25 non décompté)

avril 2014 du 28 au 30 et le 24/25 en jours de ca non comptabilisé ( du fait de son enfant de moins de 15 ans)

mai 4 jours elle prend le 2 et 3 mai ainsi que le 8 et le 29 (logiquement le 9 et 30 passe en ca non?)


si dejà vous pouvez m'éclairer ça m'aiderait, une usine à gaz tout ça.

je vous joint le tableau pour la régul de cp de 2012 qu'elle m'a donné

merci d'avance