SUJET :

Je ne doit pas être intelligente car je comprends rien

on ne calcule pas les CP sur la durée de l'avenant mais bien au 31 mai et à rupture

et justement depuis le début je vous demande quand avez vous calculé les CP au 31 mai 2016 ou lors de l'avenant en mars 2016

pk pensez vous que l'on compare 10% et maintien de salaire??justement car en cas d'avenant à la baisse ou d'heures complèmentaires les 10% sont souvent plus favorables

de plus vous dites contrat du XX au XX NON vous avez tjrs le meme contrat

Les CP ont été calculés fin mai j'ai fait 10% des salaires de novembre 2015 à février 2016 car année incomplète (j'ai toujours fait comme sa pour une année incomplète) et pour la période de mars à mai 2016 j'aurais dû enlever que 9jours au mois d'août au lieu de 17 (car 17 jours de vacances) mais j'ai zappé donc il me reste ce reliquat de cette période (car j.ai toujours fait comme sa pour année complète) mais du coup la avec tous ces avenants je suis paumé.

Effectivement je dit contrats mais c'est bien avenants

la comparaison 10% et maintien de salaire est obligatoire, cela n'a rien à voir avec une année complète ou incomplète


vous ne calculez pas les CP lors de l'avenant pk le contrat se poursuit mais bien au 31 mai

donc vos CP ont été mal calculés il vous faut reprendre les calculs au 31 mai et à rupture en comparant les 2 méthodes
une fois trouvé le montant qui aurait du vous etre versé vous déduirez les CP payés par 12eme depuis juin 2016

Merci Dacia pour toutes vos réponses

il ne vous reste plus qu'à tout recalculer, heureusement vous avez retiré de la mensu les congés pris depuis juin 2016 donc cela va etre assez facile