SUJET :

Bonjour a tous nouvelle sur la forum jai pleins de questions.

mon premier contrat va se terminer au 10 avril prochain j'ai des pe tres tatillons
alors je me mefi et prefere faire mes calculs afin de pouvoir contester au cas ou........
pour la regul des cp je me demande si jai le droit de rajouter les 2 jours de fractionnement car jai 2 semaines prise en octobre et ma fin de contrat.
peut on aussi ajouter les 2 jours d enfants de moins de 15 ans je recherche partout cette info et personnes ne dit la meme chose.
sil vous plaît aidez moi.
merci d avance a celle et ceux qui prendront le temps de me répondre.

bonsoir
pk parlez vous de régul de CP??

votre contrat est en année complète? incomplète? quand a-t-il commencé et comment vous ont été payés les CP acquis précédemment?

Je suis en année incomplète les pe me paie 1/12 par mois cp par anticipation .
Mon contrat à commence le 1^er septembre 2015 et va se terminer le 10 avril prochain.
On à fais les cp a date d anniversaire.

1/12eme par mois par anticipation??

vous voulez dire que vous avez rajouté 10% pour les CP dés le début de la mensu?

car l'anticipation cela n'a rien à voir, on parle d'anticipation pour les contrats en année complète uniquement et cela veut juste dire que l'AM se fait payer ses congés en cours d'acquisition
c'est à dire pour un contrat commencé en juin par ex et des congés pris en aout 2mois travaillés X 2,5j = 5j maintenus en salaire et le reste déduit

10% CP payés dés le début du contrat, on fait le point au 31 mai et non à date anniversaire et on compare 10% et maintien de salaire=nbre de sem travaillées X2,5j /4 = nbre de jours ouvrables arrondis au sup auxquels se rajoutent 2j par enf de moins de 15 ans si vous en avez
ce nbre de jours X nbre d'heures travaillées par sem/6 X taux horaire = méthode due en maintien de salaire

les 10% ne sont pas la méthode la plus favorable et ne prennent pas en compte les jours enf à charge