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SUJET :

arrêt du contrat cdi et cp il y a 9 ans 11 mois #1

Bonjour,
J'ai besoin d'aide
le parents change de travail donc arrêt du contrat fin juin 2014
début septembre 2013 à juin 2014
années complète 3, 76e x 52s x 20h ÷ par 12 = 325, 60e
pris 5 jours en décembre ( 5 car Noël ) salaires maintenue congés acquis
pris 5 jours en avril ( 5 car 1er mai ) salaires maintenue congés acquis
j'aurais acquis 25 jours fin juin -10 jours déjà pris
j'aurais encore droit à 15 jours , mais je n'arrive pas à calculer le montant du
Merci de m'aider

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arrêt du contrat cdi et cp il y a 9 ans 11 mois #2

Pouvez vous me dire comment enlever le tel pour pouvoir voir les réponses merci

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arrêt du contrat cdi et cp il y a 9 ans 11 mois #3

zezette écrit: Pouvez vous me dire comment enlever le tel pour pouvoir voir les réponses merci




:) bonsoir, calcul au maintien, mettre les jours restant en jours ouvrés

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arrêt du contrat cdi et cp il y a 9 ans 11 mois #4

bonsoir
pouvez-vous me dire si c bon

15 jrs / 6 = 2.5
2.5 x 2 jrs = 5
5 x 32.56 = 162.80 e
mais je trouve que ca ne fait pas beaucoup

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arrêt du contrat cdi et cp il y a 9 ans 11 mois #5

zezette écrit: bonsoir
pouvez-vous me dire si c bon

15 jrs / 6 = 2.5
2.5 x 2 jrs = 5
5 x 32.56 = 162.80 e
mais je trouve que ca ne fait pas beaucoup


Bonsoir,

Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous pouvez ajouter au nombre de jours ouvrables acquis 2 jours par enfant...

Vous travaillez combien de jours par semaine ?

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unsa-assmat91.com

arrêt du contrat cdi et cp il y a 9 ans 11 mois #6

  • dacia
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je crois que tu t'es fait des noeuds car au début tu dis que tu es à 3,76€ en taux horaire pour 20h/sem et une mensu de 325,60€

or dans ton calcul tu fais 5j X 32,56 cette somme représente les 10% de CP sur 1 mois mais ce n'est pas le maintien de salaire ;)


le maintien de salaire c'est nbre de jours ouvrés X taux horaire X heures travaillées par jour

aprés c'est sur que si ton contrat représente 2j de 10h au final c'est sur que cela ne représente pas bcp en CP mais c'est proportionnel à ton temps de travail

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