Xav126 écrit: ok, mais comme le contrat est sur le point de se terminer, que puis-je faire ?
Par contre, en naviguant sur ce site très bien fait mais que je ne connaissais pas j'ai pu calculer les congés payés et je ne trouve pas du tout la somme que j'ai versé par mois ! J'aurais du payer 64 euros par mois et j'ai versé 82 euros ! Il ne fallait pas mettre 5 semaines de CP ?
quand à mon problème, avez-vous des idées de solutions à proposer ?
Vous devez comparez ce que vous avez versé au titre des congés payés depuis le début du contrat et ce que vous auriez du verser normalement à compter du 31 mai suivant la date de début du contrat , en comparant les 10% et le maintien de salaire, le plus favorable est du à l'assmat et ce pour chaque période d'acquisition depuis le début du contrat . ( en année incomplète le maintien de salaire est tres souvent le plus favorable )
Normalement une régularisation aurait due etre faite à chaque anniversaire du contrat afin de comparer le nombre de semaines renumérées et le nombre de semaines effectivement travaillées .
Lors de cette régularisation annuelle si votre assmat a travaillé plus que ce qu'il lui a été payé, vous devez régulariser la difference par contre si il y a trop perçu, il reste acquis à l'assistante maternelle .
En ce qui concerne votre fin de contrat , vous dites avoir fait une lettre de rupture pour le 31 aout . Quand cette lettre de préavis a t elle été présentée a votre asmat ? Et quelles sont les dates de congés de votre assmat ?
Car le mois de préavis ne peut s'effectuer pendant les congés payés de votre assmat .