SUJET :

bonjour,

je gardais un petit garçon uniquement le mercredi, il était à la creche le reste de la semaine , ses parents avaient besoin désormais d'une nounou à plein temps et je n'avais plus de place ils vont donc me licencier, mais mon préavis va se terminer le 4 septembre, je ne l'aurai donc qu'un mercredi sur septembre, comment cette journée va t'elle etre rémunérée, est ce que c'est compté au réel ou est ce qu'ils me doivent quand meme ma mensualisation prévue pour le mois?

Bonjour,
Pas de réel, le pe doit appliquer le calcul cour de cassation.
Si vous êtes en année incomplète il faudra penser à faire une régularisation de salaire.

j'ai oublié de préciser que nous avions commencé le contrat que mi novembre 2013...comment peux ton faire le calcul dont vous parlez? merci

Voici un lien à lire :

www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

Cela ne nous dis pas si année complète où incomplète.

On ne ce fait jamais payer au réel que ce soit pour un début où une fin de contrat .

De plus tout nos calculs nous les faisons à partir du brut et on les convertis en net et non du net directement et toujours préciser si c'est du brut où du net si ce n'est pas le cas c'est considéré comme du brut .