Bonjour,
le retrait d'enfant n'ayant pas besoin d'être motivé votre employeur peut tout à fait vous licencier aux 3 ans de l'enfant en respectant la procédure.
Puisque vous êtes prévenue à l'avance, vous pouvez commencer à chercher un nouveau contrat pour l'an prochain.
Après votre licenciement vous pourrez faire votre dossier à pole emploi.
En ce qui concerne le montant de remboursement de la PAJE il est effectivement fonction des revenus des parents (il est divisé par 2 aux 3 ans de l'enfant et disparaît aux 6 ans), vous pouvez le voir ici :
www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-...oix-du-mode-de-garde
Bien évidemment les parents ne peuvent pas percevoir plus que ce qu'ils déboursent pour le salaire de leur AM et au minimum il doit rester à leur charge 15% du salaire.