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Bonjour

je compte donner mon préavis 15 jours avant le 31 décembre car ma fille va rentrer à l école en janvier sauf que ma nourrice lui restera 8,5 jours de cp ( 27,5 acquis au 31/12 + 4 cp supp pour enfant de moins de 15 ans ... 4 semaines déjà posé en juillet - le 15 juillet ce qui fait 23 jours en moins )
environ elle souhaite prendre la semaine de nouvel an a cheval dec/janv

ca m arrange pas car si elle prend cette période ça voudrait dire que je fois avancer ma date de préavis ? avant le 15 décembre

comment calculeriez vous ?

merci

il faut compter 15j calendaires de la date de réception au dernier jour travaillé hors période de congés payés

et par contre je ne vois pas comment votre AM aura acquis 27,5j au 31/12? vous faites bien le point sur les CP acquis au 31 mai comme il se doit? et votre contrat est en année complète?

non en année incomplète

et non elle veut pas faire de mai à juin

donc 2,5cp par moi depuis février que je paye au fur et a mesure (10%)

ma nourrice est speciale , très autoritaire , je n avais pas le choix donc j ai accepté comme ça...

nous avions téléphoner à l inspection du travail nous nous sommes fait engueuler comme pas possible, mon mari a râlé en disant d arrêter de nous accabler que du jour au lendemain on devient employeur on essaye de comprendre..... grrrr

Bonjour.
Votre ass mat a beau être spéciale ou autoritaire, il n'empêche que dans notre pays, il y a des lois, un code du travail et des conventions collectives et c'est une obligation de les respecter.
Je comprends que l'inspecteur du travail vous ai engueulé car la façon de payer les CP est illégale !
Les congés payés sont calculés au 31 mai et à la fin du contrat et pas à d'autres dates. Il faut faire les calculs avec la méthode des 10% et du maintien de salaire et verser à votre ass mat le plus avantageux pour elle. Vous devez ensuite payer les CP selon une des 4 méthodes citées dans notre ccn et seulement une des 4 (la méthode des 10% dès le début du contrat n'y figure pas puisque illégale).
Je veux bien croire que votre ass mat est spéciale car avec la façon qu'elle vous demande de faire, elle est perdante !
Mais en tant qu'employeur, vous devez respecter notre ccn même si votre salarié n'est pas d'accord. Vous allez donc devoir faire tous les calculs période de référence par période de référence depuis le début du contrat et comparer avec les CP déjà payés et lui payer le complément.

Pour ce qui est de la date de préavis, vous connaissez les dates de congés de votre ass mat, vous allez donc faire en sorte que le contrat se termine avant sa prise de congés. Attention, un préavis ne peut pas prendre fin un week end. Le contrat devra se terminer le vendredi 26, ça fait une date de présentation de la lettre de licenciement le vendredi 12 décembre.

Sujet résolu.