Merci Biscotte de ta réponse.
En fait j'ai pris 2 semaines en juillet sans solde et deux semaines en aout où là mes vacances ne m'ont pas était payée et je devais prendre le reste en fin d'année. Mais là comme je suis licenciée je ne sais pas si je dois considéré que je prend mes vacances en septembre ou non.
Ce matin j'ai vu qu'elle avait fait la déclaration sur Paje emploi mais c'est n'importe quoi.Elle ne m'a pas déclaré le préavis jusqu'au 23 mais jusqu'au 15 (comme elle l'avais décidé contrairement à la loi ) et 25 jours de congés.Les 25 jours apparaissent en haut à droite comme pour années incomplètes.En fait comme elle a compté le préavis du 1 septembre et non du 9 (date de réception du courrier) elle me compte 2 jours de congés de moins.Elle compte 20 jours d'activité avec 200 heures.Je ne sais pas comment Paje calcule le salaire ensuite.En plus en me met une indemnité de rupture alors que j'ai moins d'un an d'ancienneté en gros elle a fait sa sauce malgré 2 rappels de la convention.
Je n'ai toujours aucun papier et elle note sur la déclaration Paje un paiement pour le 30/09 là elle me gave.
Pour le petit j'étais à 47h30 et 2,21 € net pour le petit pour 454.90 net par mois et à 3,5€ net pour le grand avec 21 heures en période scolaire et 44 heures pendant les vacances.
Je suis un peu largué et pas facile de réfléchir avec le stress que cela me met.
Bonne journée.