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Bonjour j aurais besoin a nouveau de votre aide j ai reçu ma lettre de licenciement hier pour un préavis de 15 jours donc mon préavis prend fin le lundi 10 novembre inclus.-si l enfant n est pas présenter chez moi cela doit étre rénumérer comme 2 semaines normal inscrite au contrat (- les ij bien sure)et pour la régules des congés en année compléte le contrat a debuté en mi janvier donc payer + les 2.5 jours de congés,donc je dois calculer de février 2014 a mai 2014 si pas acquis 30 jours rajouter enfant - de 15 ans ,et si j ai un enfant qui a reçu ses 15 ans en septembre 2014 doit le compter? et ensuite je calcule mes jours de congés que je deduis et le total se sont mes jours acquis non pris puis je refait la méme chose de juin 2014 a octobre 2014 ou date de la fin du preavis? (et la je ne rajoute plus mon enfant qui a reçu c est 15 ans en septembre? merci de votre aide.

personne peut m aider???

claire37 écrit: personne peut m aider???

Oui mais votre post n'est pas compréhensible... très dur à lire, on ne sait pas au juste quelle est réellement votre question ?

le point sur les congés il aurait déjà fallu le faire au 31 mai et déduire par le calcul cour de cassation les congés pris avant

ensuite oui au 31 mai vous rajoutez 2j par enf agé de moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours, donc pour la rupture ce n'est plus le cas puisque vous etes sur les congés de juin 2014 à mai 2015 et que donc en avril 2015 votre enf aura + de 15 ans

ok donc de fevrier 2014 au 31/05/2014 je fais 2.5 jours conges donc donc 10 jours ,j ai pris congés du 17/08/2014 au 31/08/2014 donc cela fait 12 jours,ensuite je fais de juin 2014 a la date de la fin du preavis ?- les 2 jours deja pris en aout?

alors au 31 mai vous comparez les 10% des salaires versés au maintien de salaire qui est= nbre de sem travaillées/4X2,5j + jours enf de moins de 15 ans

et à rupture le meme calcul mais en rajoutant dans les 10% la somme qui correspond au paiement des congés pris cet été et pour le maintien de salaire le nbre de sem travaillées + celles où vous étiez en congé cet été dans la limite de celles acquises