SUJET :

bonjour

je voudrai savoir comment on calcule la régularisation en fin de contrat
on compte les jours travaillés?les semaines ? par exemple si je devais travailler 5 jours par semaine mais que l'enfant ne vient que trois jours
sans certificat médical?si les parents partis en vacances alors que pas prévu au contrat??
j'ai repris mes calendriers depuis le début de mon contrat aout 2012
les deux années
j'ai travaillé 40 semaines contre 37 au contrat
est ce que je peux récupérer ces semaines faites ?
merci pour la réponse

bien sur que les 40 semaines doivent être payées c'est le principe de la régularisation;
et on compte en semaines et non en jours donc même si trois jours travaillés cela fait bien une semaine travaillée

il y a qd meme un truc:vous dites avoir chaque fois travaillé 40 sem au lieu des 37 sem prévues et en meme temps vous dites "si les Pe partis en vac alors que pas prévu au contrat"
dans votre contrat il est bien prévu justement que cet enf aura des sem de non accueil en dehors de vos sem de congé donc les Pe sont partis en vac et OUI c'est prévu dans votre contrat

bonjour
oui dans le contrat je ne travaille pas pendant les vacances scolaires mais la maman est partie 2 semaines au canada pendant le temps scolaire (avion moins cher) donc pas prévu au contrat
j'espere que je suis claire

bonjour
je me permets une question
le préavis de 1 mois pour ma démission se finissait le 2 novembre
quel délai raisonnable puis je attendre avant de reréclamer tous mes papiers (solde de tous comptes....)
merci pour la réponse

il ne faut pas attendre vous leur envoyez une lettre en RAR dés demain leur réclamant tous les papiers de fin de contrat que vous auriez du avoir dés le dernier jour travaillé et si ils étaient absents ils auraient du prendre les devants