noe16 écrit: Bonjour,
Bonjour,
J'ai repris tout depuis le début...
MARS à MAI 2013 :
10 semaines travaillées / 4 = 2.5 x 2.5 cp + 2 jours enf -15 ans = 8.25 jours ouvrables Oui, mais il faut arrondir les jours ouvrables donc 9
8.25 / 6 x 4 jours d'accueil par semaine = 5.5 jours ouvrés 9/ 6 X 4 = 6
5.5 jours ouvrés x 3.51 € brut x 9.25 h hebdo = 178.57 € brut soit 137.50 € net 6x3.51x9.25 = 194.80€ brut = 149.88€ net.
JUIN 2013 à MAI 2014 :
42 semaines travaillées + 2 semaines de CP / 4 = 11 x 2.5 cp + 2 jours enf -15 ans = 29.5 jours ouvrables Arrondis à 30.
29.5 / 6 x 4 jours d'accueil par semaine = 20 jours ouvrés 30/6 x 4 = 20
20 jours ouvrés x 3.51 € brut x 9.25 h hebdo = 645.35 € brut soit 500 € net Je trouve 649.35€ brut = 499.60€ NET.
JUIN à DECEMBRE 2014 :
24 semaines travaillées + 5 semaines de CP / 4 = 7.25 x 2.5 cp x 2 jours enf -15 ans = 20 jours ouvrables
20 jours ouvrables / 6 x 4 jours d'accueil par semaine = 13 jours ouvrés
13 jours ouvrés x 3.51 € brut x 9.25 h hebdo = 422.07 € brut soit 325 € net
Pour cette dernière période, vous ne pourrez pas prendre en compte la totalité des 5 semaines de cp acquises sur la période précédente s'ils n'ont pas tous été posés. Pour être assimilés à du temps de travail, ils faut qu'ils soient posés. Donc par exemple si votre am à posé 3 semaines en été, vous les comptez, plus une semaine à toussaint aussi, Mais si la totalité n'est pas prise, on compte seulement celles posés.
Sinon le principe de calcul est bon sauf qu'il faut arrondir les jours ouvrables...
TOTAL CP depuis début du contrat = 962.50 € net
TOTAL CP déjà versés = 350.20 € net
Soit régul = 612.30 € net
Cela vous parait cohérent ???
Merci d'avance pour le temps que vous me consacrez...
Bonne soirée