Ira écrit: Le problème est que notre AM est en arrêt maladie, et son dernier jour travaillé est le 22/10, ce qui fait que le dernier mois pour lequel je peux entrer un salaire est le mois d'octobre (les mois suivants n'apparaissent pas ds le document vu qu'elle n'a plus travaillé et elle a été rémunérée par la CPAM). Or, au mois d'octobre la déclaration pajemeploi n'inclut pas la régularisation ni les CP puisque celle-ci n'a été faite et déclarée qu'au mois de février.
Je ne pense pas pouvoir éditer la déclaration pajemploi du mois d'octobre 4 mois plus tard, donc quoi que je fasse il y aura une incohérence entre le salaire renseigné pour le mois d'octobre, c'est pour cela que j'avais opté pour calculer le salaire réel et que je l'ai spécifié dans le champ observations.
Au mois d'octobre elle n'était pas encore licenciée ?
Si vous etes en train de faire ce document c'est que le licenciement viens d'etre fait alors vous devez faire un bs avec sa regul + les cp et l'éventuelle indemnité de rupture.
Le mois d'octobre est passé et elle était encore votre salariée alors vous n'y ajouez rien à ce moment là la regul n'était pas due ni les cp .....
On n'est jamais payé au réel sauf contrat occassionel.
Et du fait de la mensualisation les absences sont calculées avec le calcul de la cour de cassation. Pour les mois où il y a des absences‚ pôle emploi vous dit de noter le nombre de jours il me semble.